Sociale Verkiezingen voor ervaren werknemersafgevaardigden – sociaal overleg
BOND VAN BEDIENDEN, TECHNICI EN KADERLEDEN VAN HET ABVV - SYNDICAT DES EMPLOYES TECHNICIENS ET CADRES DE BELGIQUE FGTB
ODB-V00401
op: 28 juni 2023
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 32 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
Doelgroep van de opleiding
Nederlandstalige ervaren werknemersafgevaardigden van de BBTK (Bond van Bedienden,
Technici en Kaderleden) die kandidaat zijn bij de sociale verkiezingen (voor
ondernemingsraad of comité voor preventie en bescherming op het werk). Inschrijvingen
verlopen via de BBTK-afdelingen. De plaatsen zijn beperkt
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Het doel van deze opleiding is de deelnemers wegwijs te maken in de procedure van de
Sociale Verkiezingen en de deelnemers voor te bereiden om samen een communicatieplan op
te bouwen in aanloop naar de Sociale Verkiezingen.
Tijdens het eerste deel van de
opleiding, nemen we de procedures bij de sociale verkiezingen onder de loep. De
verkiezingen vallen uiteen in drie fasen: de pre-electorale fase, de electorale fase (vanaf
dag X) en de eigenlijke verkiezingen (dag Y). De deelnemers leren informatie op te zoeken
over de verschillende momenten in de procedure. De deelnemers leren de belangrijkste
momenten tijdens de procedure opvolgen samen met hun syndicale ploeg. Verder belichten we de verkiezingsdag en de
installatievergadering vanuit eigen ervaring en frissen de aandachtspunten terug op. De deelnemers leren informatie op te zoeken over de
verkiezingsdag en de installatievergadering.
Tips voor het
eigenlijke campagne voeren staan centraal in het tweede deel van de opleiding. Welke
factoren spelen allemaal een rol bij het overtuigen? Enerzijds concentreren we ons op de
rationele weg van overtuigen, waarbij de inhoud van een communicatie wordt
opgebouwd door inhoudelijke standpunten expliciet te koppelen aan behoeftes die leven
op de werkvloer. Anderzijds belichten we het belang van de relationele weg als sympathie
en geloofwaardigheid. We gaan tevens op zoek naar de voor- en nadelen van nieuwe en
traditionele communicatiemiddelen, van Facebook tot het aloude face-to-face gesprek.
We werken in de opleiding verschillende communicatiemiddelen uit, rekening houdend
met de eigen context van de onderneming.. Tijdens de opleiding staan actieve
leervormen centraal, waaronder groepswerk en presenteren voor groep en dit vanuit hun
eigen ervaring op de werkvloer.