Train de trainer omgaan met agressie
VIVO
ODB-1002125
op: 12 november 2021
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 36 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
Medewerkers uit de sector 319.01 en/of 331 die beginnend of ervaren zijn als interne trainer in hun organisatie rond het thema ‘omgaan met agressie’
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Hulpverleners komen heel wat agressie tegen. Agressie voorkomen, ermee omgaan en zorgen voor opvang na een agressie-situatie zijn fundamentele vaardigheden die je best up-to-date houdt in je organisatie. Interne trainers spelen hierin een sleutelrol. Want zij hebben voeling met de werking en de concrete situaties, de interne cultuur en geschiedenis van de organisatie. Deze 5-daagse training met terugkomdag wil beginnende en ervaren interne trainers ondersteunen in hun rol.
Na de opleiding:
- Hebben zij zicht op hun eigen en de nodige expertise betreft “omgaan met agressie”
- Kennen zij de plaats van training binnen een agressiebeleid van de organisatie
- Kunnen zij via gerichte interventies opleiding geven rond dit thema
- Hiervoor kunnen zij een lesplan met gepaste werkvormen opstellen
- Hebben zij inzicht in het gepast begeleiden van rollenspelen rond dit thema
- Kunnen zij de nodige signalen die er tijdens een training naar boven komen analyseren en signaleren binnen de eigen organisatie
- Kunnen zij inschatten of mensen “klaar zijn” voor een dergelijke training of eerst verdere opvang nodig hebben