Vakbondsstrategie voor de 21e eeuw: hoe kan de vakbond deelnemen aan het sociaal overleg in de onderneming en de sector in een centrumrechts klimaat?
UAntwerpen - Stadscampus
ODB-1000276
op: 1 september 2019
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 80 uur
Eindbeoordeling voorzien: ja
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Extra informatie: https://ecampus.crm.uantwerpen.be/sites/all/modules/civicrm/extern/url.php?u=27998&qid=15124976opent in nieuw venster
Doelgroep
De militanten en personeelsleden van de vakbonden vormen de belangrijkste doelgroep. Als opleidings- of vormingsniveau wordt de basisvorming van de eigen organisatie vooropgesteld.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
VOSEB wil de studenten sterken in het sociaal overleg en de arbeidsverhoudingen. Enerzijds geeft VOSEB daartoe de nodige kennis met de inleiding sociaal recht, anderzijds zet VOSEB in op communicatie en samenwerking vanuit de disciplines filosofie, psychologie en strategisch management en op omgaan met informatie door de studenten te begeleiden bij hun groepswerk of exploratief onderzoek.
Met de inleiding sociaal recht leren VOSEB-studenten de basis voor een actieve en democratische deelname aan het sociaal overleg in de onderneming. VOSEB bevraagt de studenten over hun functie in het sociaal overleg. Op basis van de ervaring van de studenten oefenen groepen van studenten zich in logica, argumentatieleer, in samenwerken, in polarisering als verrijking en bedreiging en in het omgaan met andere culturen. Verder krijgen studenten inzicht in de veranderende omgeving vanuit economie en strategisch management. De rode draad van de opleiding is de globalisatie en het neoliberale beleid waarop een internationale reflex plaatsvindt van internationale solidariteit en een nationale reflex van Vlaamse verankering. De VOSEB-opleiding onderzoekt wat de impact daarvan is op het sociaal overleg en zoekt samen met de studenten naar argumenten, tricks en trucks om op een democratische wijze deel te nemen aan het sociaal overleg in de onderneming.
Zowel het eerste maar vooral het tweede academiejaar leren de studenten gericht informatie opzoeken, academische bronnen raadplegen en systematisch opzoeken en verwerken van relevante informatie. VOSEB begeleidt de studenten bij het opzetten van een exploratief onderzoek en leert zowel de kwalitatieve als de kwantitatieve onderzoeksmethode aan. Daarbij leren de studenten de mogelijkheden en beperkingen van technologie als opensource survey software.