VEILIG WERKEN OP HOOGTE

Opleidingsverstrekker: Embuild West-Vlaanderen
Registratienummer: ODB-1000504
Geregistreerd: voor de periode van 1 september 2019 tot 1 oktober 2026

Opgelet

De registratie van deze opleiding loopt t.e.m. 1 oktober 2026. Werknemers die binnen deze periode starten met de opleiding, hebben recht op steun van Vlaamse opleidingsincentives en dit voor de volledige duur van de opleiding. Start je met de opleiding na 1 oktober 2026, dan vervalt het recht op opleidingsincentives.

Deze opleiding komt in aanmerking voor

Opleidingscheques
Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 64 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Doelgroep

Veilig werken op hoogte Module 2 - Steigerbouw op de werf: Voor personen die op een steiger werken en deze helpen monteren, demonteren of aanpassen.
Veilig werken op hoogte Module 3 - Bevoegd persoon steigers op de werf : Voor personen die verantwoordelijk zijn voor de opbouw van een steiger, opmaken van berekeningsnota’s en nazicht van correcte opstelling.
Veilig werken op hoogte Module rolsteigers (2 + 3) op de werf: Voor rolsteigergebruikers, rolsteigerbouwers en bevoegde personen rolsteiger.
Bevoegd persoon collectieve beschermingsmiddelen (CBM's) - Module leuningen klasse A, B, C en verticale vangnetten: Voor de bevoegde personen CBM bij bouwbedrijven die zowel werken op horizontale als werken op hellende werkplatformen op hoogte uitvoeren.
Bevoegd persoon collectieve beschermingsmiddelen (CBM's) - Module leuningen en verticale vangnetten bij dakwerken: Voor de bevoegde personen CBM bij bouwbedrijven die dakwerken uitvoeren (hellende en platte daken).

Voorwaarden

Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof(opent in nieuw venster), Vlaams opleidingskrediet(opent in nieuw venster) en opleidingscheques voor werknemers(opent in nieuw venster)
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

Modules

Nederlands

Constructiv is de dienstverlenende organisatie voor de bouwsector, die zich inzet voor de bevordering van het welzijn en de veiligheid op de bouwplaatsen en het stimuleren van het competentiebeheer en van de instroom van werknemers. Vanuit die opdracht heeft Constructiv een opleidingsprogramma ontwikkeld, dat beantwoordt aan de Codex Art. IX.1- 19. Deze reglementering bepaalt dat de werkgever die collectieve beschermingsmiddelen (CBM) ter beschikking stelt van zijn werknemers, dit doet op basis van een risicoanalyse die hem alle elementen verschaft om:

Die CBM te kiezen die het best zijn aangepast aan elke arbeidssituatie;
De CBM bij elk gebruik in goede staat te behouden;
De werknemers zodanig op te leiden dat het CBM wordt geïnstalleerd en gebruikt binnen de gebruiksgrenzen die eigen zijn aan dit CBM;
Ingevolge het opstellen van een bestelbon, over alle informatie van de fabrikant te beschikken met het oog op het bereiken van de doelstellingen op het vlak van
de installatie en het gebruik van de CBM en op het vlak van de opleiding van de werknemers.
De werkgever kan daarbij een bevoegd persoon aanduiden, die door middel van een opleiding de vereiste kennis heeft verworven om deze specifieke door de Codex bepaalde handelingen te stellen. Om aan deze verplichtingen te voldoen, is de opleiding “Bevoegd persoon collectieve beschermingsmiddelen” ten sterkste aangeraden!
Nederlands

Constructiv is de dienstverlenende organisatie voor de bouwsector, die zich inzet voor de bevordering van het welzijn en de veiligheid op de bouwplaatsen en het stimuleren van het competentiebeheer en van de instroom van werknemers. Vanuit die opdracht heeft Constructiv een opleidingsprogramma ontwikkeld, dat beantwoordt aan de Codex Art. IX.1- 19. Deze reglementering bepaalt dat de werkgever die collectieve beschermingsmiddelen (CBM) ter beschikking stelt van zijn werknemers, dit doet op basis van een risicoanalyse die hem alle elementen verschaft om:

Die CBM te kiezen die het best zijn aangepast aan elke arbeidssituatie;
De CBM bij elk gebruik in goede staat te behouden;
De werknemers zodanig op te leiden dat het CBM wordt geïnstalleerd en gebruikt binnen de gebruiksgrenzen die eigen zijn aan dit CBM;
Ingevolge het opstellen van een bestelbon, over alle informatie van de fabrikant te beschikken met het oog op het bereiken van de doelstellingen op het vlak van
de installatie en het gebruik van de CBM en op het vlak van de opleiding van de werknemers.
De werkgever kan daarbij een bevoegd persoon aanduiden, die door middel van een opleiding de vereiste kennis heeft verworven om deze specifieke door de Codex bepaalde handelingen te stellen. Om aan deze verplichtingen te voldoen, is de opleiding “Bevoegd persoon collectieve beschermingsmiddelen” ten sterkste aangeraden!
Nederlands

Het Koninklijk Besluit van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt voor de aannemers een aantal belangrijke verplichtingen op bij het gebruik van ladders en steigers. Op basis van een risicoanalyse is men verplicht om steeds gepaste arbeids- en beschermingsmiddelen te gebruiken om de werken uit te voeren. De gebruikte arbeidsmiddelen moeten hierbij voldoen aan diverse voorschriften, zoals opgenomen in het KB.

Maar dit is niet alles! De werknemers-steigergebruikers dienen d.m.v. een opleiding de vereiste kennis te verwerven voor het uitvoeren van werken op hoogte. De werkgever dient tevens bevoegde personen aan te stellen en op te leiden. Concreet betekent dit dat iedereen die op een steiger werkt verplicht is om een opleiding te volgen! Wat mag u verwachten tijdens de opleiding? Deze kennis en vaardigheden komen aan bod:

gepaste maatregelen kunnen nemen om veilig en gezond op steigers te kunnen werken
rol kennen van de gebruikers, de bevoegde personen en de werkgever inzake veilig en gezond werken
inzicht verwerven in de welzijnsreglementering in verband met werken op hoogte
de concrete toepassing van de voorschriften aangaande veiligheid en gezondheid
Na de opleiding krijgen de cursisten een attest.
Roemeens

Het Koninklijk Besluit van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt voor de aannemers een aantal belangrijke verplichtingen op bij het gebruik van ladders en steigers. Op basis van een risicoanalyse is men verplicht om steeds gepaste arbeids- en beschermingsmiddelen te gebruiken om de werken uit te voeren. De gebruikte arbeidsmiddelen moeten hierbij voldoen aan diverse voorschriften, zoals opgenomen in het KB.

Maar dit is niet alles! De werknemers-steigergebruikers dienen d.m.v. een opleiding de vereiste kennis te verwerven voor het uitvoeren van werken op hoogte. De werkgever dient tevens bevoegde personen aan te stellen en op te leiden. Concreet betekent dit dat iedereen die op een steiger werkt verplicht is om een opleiding te volgen! Wat mag u verwachten tijdens de opleiding? Deze kennis en vaardigheden komen aan bod:

gepaste maatregelen kunnen nemen om veilig en gezond op steigers te kunnen werken
rol kennen van de gebruikers, de bevoegde personen en de werkgever inzake veilig en gezond werken
inzicht verwerven in de welzijnsreglementering in verband met werken op hoogte
de concrete toepassing van de voorschriften aangaande veiligheid en gezondheid
Na de opleiding krijgen de cursisten een attest.
Nederlands

Het Koninklijk Besluit van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt voor de aannemers een aantal belangrijke verplichtingen op bij het gebruik van ladders en steigers. Op basis van een risicoanalyse is men verplicht om steeds gepaste arbeids- en beschermingsmiddelen te gebruiken om de werken uit te voeren. De gebruikte arbeidsmiddelen moeten hierbij voldoen aan diverse voorschriften, zoals opgenomen in het KB.

Maar dit is niet alles! De werknemers-steigergebruikers dienen d.m.v. een opleiding de vereiste kennis te verwerven voor het uitvoeren van werken op hoogte. De werkgever dient tevens bevoegde personen aan te stellen en op te leiden. Concreet betekent dit dat iedereen die op een steiger werkt verplicht is om een opleiding te volgen! Wat mag u verwachten tijdens de opleiding? Deze kennis en vaardigheden komen aan bod:

gepaste maatregelen kunnen nemen om veilig en gezond op steigers te kunnen werken
rol kennen van de gebruikers, de bevoegde personen en de werkgever inzake veilig en gezond werken
inzicht verwerven in de welzijnsreglementering in verband met werken op hoogte
de concrete toepassing van de voorschriften aangaande veiligheid en gezondheid
Na de opleiding krijgen de cursisten een attest.
Roemeens

Het Koninklijk Besluit van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt voor de aannemers een aantal belangrijke verplichtingen op bij het gebruik van ladders en steigers. Op basis van een risicoanalyse is men verplicht om steeds gepaste arbeids- en beschermingsmiddelen te gebruiken om de werken uit te voeren. De gebruikte arbeidsmiddelen moeten hierbij voldoen aan diverse voorschriften, zoals opgenomen in het KB.

Maar dit is niet alles! De werknemers-steigergebruikers dienen d.m.v. een opleiding de vereiste kennis te verwerven voor het uitvoeren van werken op hoogte. De werkgever dient tevens bevoegde personen aan te stellen en op te leiden. Concreet betekent dit dat iedereen die op een steiger werkt verplicht is om een opleiding te volgen! Wat mag u verwachten tijdens de opleiding? Deze kennis en vaardigheden komen aan bod:

gepaste maatregelen kunnen nemen om veilig en gezond op steigers te kunnen werken
rol kennen van de gebruikers, de bevoegde personen en de werkgever inzake veilig en gezond werken
inzicht verwerven in de welzijnsreglementering in verband met werken op hoogte
de concrete toepassing van de voorschriften aangaande veiligheid en gezondheid
Na de opleiding krijgen de cursisten een attest.
Pools

Het Koninklijk Besluit van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt voor de aannemers een aantal belangrijke verplichtingen op bij het gebruik van ladders en steigers. Op basis van een risicoanalyse is men verplicht om steeds gepaste arbeids- en beschermingsmiddelen te gebruiken om de werken uit te voeren. De gebruikte arbeidsmiddelen moeten hierbij voldoen aan diverse voorschriften, zoals opgenomen in het KB.

Maar dit is niet alles! De werknemers-steigergebruikers dienen d.m.v. een opleiding de vereiste kennis te verwerven voor het uitvoeren van werken op hoogte. De werkgever dient tevens bevoegde personen aan te stellen en op te leiden. Concreet betekent dit dat iedereen die op een steiger werkt verplicht is om een opleiding te volgen! Wat mag u verwachten tijdens de opleiding? Deze kennis en vaardigheden komen aan bod:

gepaste maatregelen kunnen nemen om veilig en gezond op steigers te kunnen werken
rol kennen van de gebruikers, de bevoegde personen en de werkgever inzake veilig en gezond werken
inzicht verwerven in de welzijnsreglementering in verband met werken op hoogte
de concrete toepassing van de voorschriften aangaande veiligheid en gezondheid
Na de opleiding krijgen de cursisten een attest.
Nederlands

Het Koninklijk Besluit van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt voor de aannemers een aantal belangrijke verplichtingen op bij het gebruik van ladders en steigers. Op basis van een risicoanalyse is men verplicht om steeds gepaste arbeids- en beschermingsmiddelen te gebruiken om de werken uit te voeren. De gebruikte arbeidsmiddelen moeten hierbij voldoen aan diverse voorschriften, zoals opgenomen in het KB.

Maar dit is niet alles! De werknemers-steigergebruikers dienen d.m.v. een opleiding de vereiste kennis te verwerven voor het uitvoeren van werken op hoogte. De werkgever dient tevens bevoegde personen aan te stellen en op te leiden. Concreet betekent dit dat iedereen die op een steiger werkt verplicht is om een opleiding te volgen! Wat mag u verwachten tijdens de opleiding? Deze kennis en vaardigheden komen aan bod:

gepaste maatregelen kunnen nemen om veilig en gezond op steigers te kunnen werken
rol kennen van de gebruikers, de bevoegde personen en de werkgever inzake veilig en gezond werken
inzicht verwerven in de welzijnsreglementering in verband met werken op hoogte
de concrete toepassing van de voorschriften aangaande veiligheid en gezondheid
Na de opleiding krijgen de cursisten een attest.