Gedaan met laden. U bevindt zich op: Vorming Sociaal Economisch Beleid: Korte Lessenreeks Sociale Zekerheid

Vorming Sociaal Economisch Beleid: Korte Lessenreeks Sociale Zekerheid

Opleidingsverstrekker

UAntwerpen - Stadscampus

Registratienummer

ODB-1001530

Geregistreerd

op: 1 september 2020

Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 40 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Extra informatie: https://www.uantwerpen.be/nl/studeren/aanbod/alle-opleidingen/vorming-sociaal-economisch-beleid/inschrijving/opent in nieuw venster

Doelgroep

De militanten en personeelsleden van de vakbonden vormen de belangrijkste doelgroep. Als opleidings- of vormingsniveau wordt de basisvorming van de eigen organisatie vooropgesteld.

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

Inhoud van de opleiding

In de Korte Lessenreeks Sociale Zekerheid leren of trainen de délégués zich in - het collectieve zo tastbaar en individueel mogelijk te verwoorden, - het overleg in de onderneming voor goede arbeidsomstandigheden en voorwaarden en om de sociale vrede in de onderneming te bevorderen, - in het gericht opzoeken van informatie voor de syndicale functie in de overlegorganen, - in de inschatting van veranderende omgevingsfactoren en de impact daarvan op de arbeidsvoorwaarden en omstandigheden van de werknemers, - in het hanteren van financieel-economische-juridische informatie in de ondernemingsraad, in het bevorderen van de sociale vrede in de onderneming en met stakeholders buiten de onderneming.
De inhoud die de opleiding hiertoe aanbiedt is de volgende: - Het analyseren van een gepolariseerd discours over sociale zekerheid: de regionalisering van de sociale zekerheid, de notie universaliteit van de sociale zekerheid, de situatie van nieuwkomers, van ZZP en het ecologisch probleem situeren als een collectief probleem, - De rol van de sociale zekerheid in het sociaal overleg in de onderneming tijdens de COVID 19 crisis en voor een sociaalecologische rechtvaardigheid. - De impact van de omgevingsfactor digitalisering, polarisatie, pandemie, klimaat op de ondernemingen en op de sociale zekerheid. De mate waarin deze omgevingsfactoren de werkcontext van de délégué beïnvloeden. De inzet van de sociale zekerheid en dus de sociale wetgeving om de economie, de werknemers en de burgers te beschermen. - De rol van de sociale zekerheid en sociale wetgeving in de COVID 19 crisis met financieel, juridisch en economische mechanismes als tijdelijke werkloosheid en werkloosheid met bedrijfstoeslag pensioen. Verder geven de docenten betrouwbare websites en apps op en zijn de docenten een wegwijzer in het hanteren van zoekmachines om gericht informatie op te zoeken. De docenten en délégués nemen tijdens de opleiding de tijd om uit de ervaring van de délégués-studenten te leren voor wat betreft sociaal overleg in de onderneming in tijden van pandemie, met respect voor de financiering van de sociale zekerheid, ter bevordering van de sociale vrede en over sociaalecologische thema’s.