VOSEB: Korte lessenreeks Arbeidsrecht: Vakbondsstrategie voor de 21e eeuw
UAntwerpen - Stadscampus
ODB-1000440
op: 1 september 2019
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 40 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Extra informatie: https://www.uantwerpen.be/nl/studeren/opleidingsaanbod/vorming-sociaal-economisch-beleid/inschrijving/opent in nieuw venster
Doelgroep
De militanten en personeelsleden van de vakbonden vormen de belangrijkste doelgroep. Als opleidings- of vormingsniveau wordt de basisvorming van de eigen organisatie vooropgesteld.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
De Korte Lessenreeks Arbeidsrecht zoomt in op het belang van ‘collectief overleg’. Docenten leggen de onderbouw van het ‘collectief overleg’ bloot in België. De fundamenten vinden we in onze Grondwet en in het Internationaal Recht. Daarnaast komen de samenstelling, de inrichting en de bevoegdheden van de organen van het ‘collectief overleg’ aan bod. Dit zowel voor de private als de publieke sector. Verder bestudeert VOSEB enerzijds de bedreiging van flexibel werken voor het ‘collectief overleg’. Anderzijds reikt VOSEB voorbeelden aan van collectief overleg, ook voor atypisch tewerkgestelden.