Well-being Science at Work
Antwerp Management School
ODB-1003640
op: 10 maart 2025
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 44 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Extra informatie: https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/programma/well-being-science-at-workopent in nieuw venster
Doelgroep
Deze masterclass richt zich tot professionals die behoefte hebben aan een kader voor het welzijn van medewerkers en effectief een verschil wil maken in het team of de organisatie: leidinggevenden, hr-professionals, preventieadviseurs, welzijnsmedewerkers, enz.
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
Welzijn op het werk, de kern van een goede strategie
Welzijn op het werk is voor veel organisaties uitgegroeid tot een cruciaal onderdeel van de strategie. Een hoger welzijn leidt immers tot meer productiviteit, grotere betrokkenheid, meer innovatie, minder ziekteverzuim door burn-out, en een positiever bedrijfsimago. Maar boven alles willen werkgevers natuurlijk dat hun medewerkers zich oprecht goed voelen binnen de organisatie. Welzijn op het werk is daarmee geëvolueerd van een 'leuk extraatje' naar een noodzaak. Hoe pak je deze evolutie nu het beste aan?
Tijdens deze masterclass bieden we praktische inzichten aan, gebaseerd op academisch onderzoek. We ontrafelen de essentie van welzijn op het werk door de evidence-based bouwstenen ervan te onderzoeken:
- Wat drijft het individu?
- Hoe kan de werkomgeving deze energie faciliteren of juist blokkeren?
We zoomen ook in op psychologische veiligheid en sluiten af met een blik op actuele en evoluerende onderzoeksdomeinen.