Werk en werknemer

• Opleidingscheques
• Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 288 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

• Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

  Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers

• Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

  Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

• Basisonderhoud van tuinmachines | ODB-0002132-001 | 8 uur

   Diverse gereedschappen: type en toepassing
   Grasmaaier, bosmaaier, haagschaar, kantensnijder, bladblazer en kettingzaag
   Bouw en werking van 2- en 4–takt motoren
   Basis- en winteronderhoud met de belangrijkste slijtpunten
   Demontage en montage
   Uitvoeren van kleine herstellingen

• Verpest het niet! | ODB-0002132-010 | 8 uur

  Een vorming rond pesten op het werk,
  In deze opleiding staat pesten en grensoverschrijdend gedrag centraal. Wat is het verschil tussen pesten en plagen? Deelnemers leren over het voorkomen van pesten en hoe hierop te reageren. Waar ligt mijn grens en hoe kom ik op een respectvolle manier op voor mezelf? Waar kan ik terecht als ik (of een collega) gepest word?
  Via een rollendemonstratie door de lesgever en via filmpjes leren de deelnemers het verschil kennen tussen agressief (pitbull), sub-assertief (schildpad) en assertief (paard) gedrag.
  We staan ook stil bij grensoverschrijdend gedrag in de digitale wereld. Hoe trek ik mijn grenzen op internet? …? Hoe ga ik om met Facebook? Er wordt ingegaan op mogelijke gevaren van het internet. Tijdens een educatief spel leren deelnemers hoe en wanneer ze grenzen kunnen stellen.
  Een échte aanrader voor pitbulls, schildpadden én paarden!

• Eco? Logisch! | ODB-0002132-011 | 8 uur

  Een vorming rond milieubewust wonen en werken,
  Tijdens deze opleiding leren we de deelnemers met respect en bewondering naar de natuur en onze planeet kijken. We zijn er van overtuigd dat wanneer de organisatie als haar werknemers bewust met milieubehoud bezig zijn, dit een positieve invloed heeft op het persoonlijk welzijn.
  Tijdens deze vorming maken de deelnemers op een leuke, interactieve manier kennis met het begrip milieu. Ze worden uitgedaagd om mee na te denken over de relatie mens – milieu en wat zij voor elkaar betekenen. Dit aan de hand van een boeiende mix van presentaties, videobeelden, oefeningen, experimenten en een meeslepend, educatief spel dat werd ontwikkeld door het WWF. Tot slot geven we praktisch relevante info mee om natuurbewust aan de slag te gaan, zowel op het werk als thuis.

• Werk, loon en sociale zekerheid | ODB-0002132-012 | 8 uur

  Een vorming op maat van doelgroepmedewerkers over werk, loon en
  sociale zekerheid,
  Doelgroepmedewerkers stellen zich vaak heel wat vragen bij de verschillende documenten die zij van het werk, vakbond of mutualiteit ontvangen. Meestal is de sociale dienst of de monitor het eerste aanspreekpunt om hen daarmee verder te helpen. Het doel van deze vorming is om de zelfredzaamheid van de doelgroepmedewerkers hierin te versterken.
  We nemen uitgebreid de tijd om deze vaak complexe documenten samen met de deelnemers door te nemen en staan stil bij een aantal belangrijke begrippen zoals bruto/nettoloon, RSZ, contract onbepaalde en bepaalde duur, vertrouwelijke,….
  Daarnaast krijgen zij tips over een zorgvuldig administratiebeheer en het belang hiervan.
  Komen ook nog aan bod: pensioensparen, arbeidsreglement (ziekte, te laat,…), rechten en plichten op het werk,….
  Voor een aantal thema’s in deze vorming passen wij de inhoud aan op maat van jullie organisatie. Daarom vragen wij om VTO Groep Maatwerk tijdig de volgende documenten te bezorgen:
  o Arbeidsreglement MWB
  o Voorbeeld loonbrief doelgroepmedewerker.
  o Voorbeeld arbeidscontract doelgroepmedewerker.
  Tijdens deze vorming is het aangewezen dat de personeelsdienst en/of sociale dienst zelf een aantal concrete regels en afspraken uit het arbeidsreglement komt toelichten. (te bespreken met de lesgever)

• Flexibel zen! | ODB-0002132-013 | 8 uur

  Een opleiding rond omgaan met verandering en zich flexibel opstellen
  Zen of zenuwachtig
  Een werkvloer leeft. Elke dag ondervinden werknemers kleine en grote veranderingen in hun werkomgeving: nieuwe collega’s, een nieuwe begeleider, uitdagende opdrachten, veranderen van afdeling, etc. Doelgroepmedewerkers ervaren deze veranderingen vaak als stresserend en bedreigend. Zorgen, gepieker, angst en heel wat andere belemmerende gevoelens en gedachten kunnen mensen blokkeren in hun flexibiliteit.
  Tijdens deze opleiding laten we de deelnemers zelf ontdekken dat veranderingen in een bedrijf vaak positief zijn maar ook noodzakelijk voor de toekomst van hun organisatie.
  Na deze opleiding weten deelnemers waar weerstand vandaan komt en hebben ze concrete tips over hoe ze meer zen met veranderingen kunnen omgaan.

• Pleister op de wonde | ODB-0002132-014 | 8 uur

  Een laagdrempelige opleiding rond ziekte en gezondheid
  Een schram, een buil, een kleine brandwonde… Als we ons bezeren gaan we niet steeds onmiddellijk naar de dokter maar halen we de EHBO koffer erbij en verzorgen we zelf onze wonde.
  We overlopen met de deelnemers de checklist van een EHBO koffer en leggen uit waarvoor de verschillende pleisters en zalfjes moeten dienen. Wat heb je best steeds in huis en wat is overbodig?
  We lezen samen een aantal bijsluiters van gekende / generische geneesmiddelen en duiden op de gevaren van sommige medicatie en het overmatig gebruik hiervan.
  Daarnaast komen ook volgende thema’s aan bod:

  • Noodnummer 112
  • Een ziekhuisopname (praktische tips)
  • Naar spoed…
  • De dokter / apotheker van wacht opzoeken
  • De mutualiteit
  • Uitlenen materiaal thuiszorgwinkel
    Het doel van deze vorming is om de zelfredzaamheid van de deelnemers te verhogen en hen bewuster te laten omgaan met het gebruik van bepaalde medicatie.
    Belangrijk: deze opleiding is geen EHBO cursus.
• Einde loopbaan in zicht | ODB-0002132-015 | 32 uur

  Samen met de doelgroepwerknemers gaan we na welke veranderingen ouder worden en op pensioen gaan met zich meebrengen en hoe ze zich daarop kunnen voorbereiden. Tijdens deze opleiding wordt de pensioenregeling uitgelegd en staan we stil bij gezonde voeding, lichamelijke veranderingen en vrije tijd. Als de locatie het toelaat, brengen we ook een bezoek aan de bibliotheek, het cultureel centrum en leren we het internet gebruiken.

• Correct gebruik van tuingereedschap | ODB-0002132-016 | 8 uur

   Diverse gereedschappen: type en toepassing
   De spade: spitwerk, rooien en steelbelasting
   De schop: goede scheptechniek en nivelleren
   De hark: nivelleren en plantklaar leggen
   Manuele onkruidbestrijding met de schoffel
   Tips voor efficiëntie, ergonomie en rugontlasting bij heffen en tillen
   Onderhoud en slijpwerk

• Veilig werken met de bosmaaier | ODB-0002132-017 | 8 uur

   Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
   Soorten machines en toepassingen
   Algemeen onderhoud van machines
   Instellen en gebruiksklaar maken van de machines
   Afstellen van het harnas
   Verschillende maaibladen en maaidraden
   Werken op een talud

• Veilig werken met de haagschaar en grasmaaier | ODB-0002132-018 | 8 uur

   Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
   Soorten machines en toepassingen
   Algemeen onderhoud van machines
   Instellen en gebruiksklaar maken van de machines
   Ergonomisch gebruik van de machine
   Diverse werktechnieken en kwaliteitsvereisten
   Hagen scheren

• Werken met tuinmachines op accu | ODB-0002132-019 | 8 uur

   Veiligheidsaspecten van accumachines
   Soorten machines en toepassingen
   Algemeen onderhoud van accutoestellen
   Demo’s met verschillende machines

• Een fluitje van een cent? | ODB-0002132-002 | 8 uur

  Een vorming rond omgaan met geld,
  In deze sessie wordt besproken op welke manieren de werknemers met geld kunnen omgaan. Volgende thema’s komen aan bod: budgetplanning, tips om te besparen, weerbaarheid tegen reclame, kopen op krediet, gevaren van online bankieren en tips bij betalingsmoeilijkheden.
  De opleiding wordt concreet en visueel gemaakt met ons in huis ontwikkeld ‘budgetspel’.

• Snoeien: essentiële technieken | ODB-0002132-020 | 8 uur

   Doel van het snoeien
   Snoeiregels en methoden
   Vroege voorjaarssnoei, late najaar of wintersnoei
   Snoeigereedschap: soorten, gebruik en onderhoud
   Veiligheid bij het snoeiwerk
   Snoei van heesters en struiken
   Praktijkoefeningen

• Veilig werken langs de weg | ODB-0002132-021 | 8 uur

   Doel en bewustmaking van de wegsignalisatie
   Soorten werfaankondiging en verkeersborden
   Bescherming van de arbeiders op de mobiele werkplaatsen
   Verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden
   Bezoek van een uitgezette wegsignalisatie

• Elementaire plantenkennis | ODB-0002132-022 | 8 uur

   Determinatie en levenscyclus van planten
   Standplaatskenmerken en plantdichtheid
   De belangrijkste straat- en parkbomen
   Heesters in het openbaar groen
   Vaste planten en siergrassen voor openbaar groen
   Herkennen van wilde planten: tolerantie – bruikbaarheid
   Wat is waar onkruid? Selectief kruidbehoud
   Terreinbezoek

• Veilig werken met de houtversnipperaar of hakselaar | ODB-0002132-023 | 8 uur

   Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
   Soorten machines en toepassingen
   Werking en benodigd vermogen
   Correcte aanbouw van de machines
   Aftakas aandrijving
   Bediening bij het versnipperen
   Algemeen onderhoud van de machine
   Herstellen van kleine defecten

• Zitmaaier | ODB-0002132-024 | 8 uur

   Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
   Soorten machines en toepassingen
   Instellen en gebruiksklaar maken van de machines
   Algemeen onderhoud van machines
   Opslag tijdens de winter

• Motoculteur: gebruik en basisonderhoud | ODB-0002132-025 | 8 uur

   Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
   Soorten machines en toepassingen: motoculteur, bakfrees, overkopfrees en rotoreg
   Algemeen onderhoud van de machines
   Af- en aankoppelen van machines
   Specifieke aandachtspunten bij deze machines (aftaksaandrijving, afstelling van de machine)
   Herstellen van kleine defecten

• Kettingzaag: ECS1 + ECS2 | ODB-0002132-026 | 24 uur

   Veiligheid en gebruik
  o Veiligheid en veiligheidskledij (PBM)
  o Natuur en milieu
  o Kettingzaag: soorten en toepassingen
  o Onderhoud en gebruiksklaar maken van de kettingzaag
  o Hulpmiddelen en handgereedschap toepassen
   Basisonderhoud
  o Basis en winteronderhoud
  o Belangrijke slijtpunten
  o Demontage en montage
  o Oplossen kleine storingen
   Bomen vellen
  o Risico-analyse
  o Overzicht van basis velsnedes
  o Correct uitvoeren van de zaagsnedes
  o Verzagen (snoei)hout
  o Inzicht in trek- en drukspanning in het hout
  o Simulaties hout onder spanning
  o Veilig bomen vellen
  o Onttakken en verplaatsen hout: principes en hulpmiddelen
  Na het volgen van deze opleiding is het mogelijk om het ECC1 + ECC2 examen te doen. Dit attest is verreist vanaf 01/09/2019 voor werken in de bossen van ANB

• Specialisatie praktijkopleiding hoogwerker/spinhoogwerker (met attest) | ODB-0002132-027 | 8 uur

  De ‘Codex voor het Welzijn op het Werk’ bepaalt dat bestuurders van een hoogtewerker opgeleid moeten zijn voor de taak die hen is toevertrouwd. Aan de hand van deze praktijkopleiding stelt u zich niet alleen in regel met de wetgeving, u krijgt de hoogtewerker of hoogwerker ook perfect onder controle. Veilig werken met de hoogtewerker vermindert namelijk het aantal arbeidsongevallen en leidt automatisch tot minder schadegevallen.

  Het doel van deze opleiding is werken zonder kwaliteitsverlies. Deze cursus is zeer praktijkgericht en beoogt zowel onervaren als ervaren gebruikers van de hoogtewerker. In deze praktijkopleiding komen volgende onderwerpen aan bod:
  • Veiligheid en verantwoordelijkheden
  • Startcontrole en gebruikersinspectie
  • Soorten hoogtewerkers en toepassingen
  • Stabiliteit en evenwichtsverbetering
  • Rij- en manoeuvreertechnieken
  • Gebruik telescooparm
  • Nooddaalsysteem
  • Basisonderhoud en checklist

• Opleiding heftruck en/of reachtruck (met attest) | ODB-0002132-028 | 24 uur

  De ‘Codex voor het Welzijn op het Werk’ bepaalt dat bestuurders van een heftruck opgeleid moeten zijn voor de taak die hen is toevertrouwd.
  Aan de hand van deze praktijkopleiding stelt u zich niet alleen in regel met de wetgeving, u krijgt de heftruck, vorkheftruck of clark ook perfect onder controle. Veilig werken met de heftruck vermindert namelijk het aantal arbeidsongevallen en leidt automatisch tot minder schadegevallen.
  Het doel van deze opleiding is werken zonder kwaliteitsverlies. Deze cursus is zeer praktijkgericht en beoogt zowel onervaren als ervaren gebruikers van de heftruck. In deze praktijkopleiding komen volgende onderwerpen aan bod:
  • Veiligheid en verantwoordelijkheden
  • Startcontrole en gebruikersinspectie
  • Soorten heftrucks en toepassingen
  • Stabiliteit en evenwichtsverbetering
  • Rij- en manoeuvreertechnieken
  • Precisiestapeling
  • Basisonderhoud en checklist

• Opleiding heftruck of reachtruck hernieuwing (hernieuwing attest) | ODB-0002132-029 | 8 uur

  De wetgeving bepaalt dat bestuurders van een heftruck om de 5 jaar hun attest dienen te vernieuwen.
  Aan de hand van deze praktijkopleiding stelt u zich niet alleen in regel met de wetgeving; u krijgt een degelijke opfrissing met een minimum aan theorie en een maximum aan oefeningen. Veilig werken met de heftruck blijft een kernzaak en vermindert het aantal arbeidsongevallen, wat automatisch leidt tot minder schadegevallen.
  In deze praktijkopleiding komen volgende onderwerpen aan bod:
  • Veiligheid en verantwoordelijkheden
  • Startcontrole en gebruikersinspectie
  • Soorten heftrucks en toepassingen
  • Stabiliteit en evenwichtsverbetering
  • Rij en manoeuvreertechnieken
  • Precisiestapeling
  • Basisonderhoud en checklist

• Zorg voor kwaliteit | ODB-0002132-003 | 8 uur

  Een vorming rond kwaliteitsvol werk leveren,
  Samen met de deelnemers wordt op zoek gegaan naar de invulling van ‘kwaliteit’. De centrale rol van de klant wordt duidelijk gemaakt door op twee manieren naar kwaliteit te kijken: enerzijds ‘wat willen wij als klant?’ en anderzijds ‘wat willen onze klanten (van het MWB) van ons?’ Daarnaast wordt stilgestaan bij de kenmerken van een kwaliteitsproduct en wordt de link gelegd met de eigen werksituatie.

• Allemaal Anders | ODB-0002132-004 | 8 uur

  Een opleiding rond omgaan met diversiteit op het werk.
  Nergens is er zoveel diversiteit op de werkvloer als in een maatwerkbedrijf. Van onze doelgroepmedewerkers verwachten wij dat ze met iedereen op de werkvloer kunnen samenwerken ongeacht leeftijd, geslacht, beperking, afkomst, geaardheid,…. Foute vooroordelen en clichés zorgen voor onnodige conflicten en pesterijen op de werkvloer. Onbekend is onbemind.
  Tijdens deze opleiding halen we deze vooroordelen onderuit. We confronteren de deelnemers met hun eigen vooroordelen en zoeken uit of deze clichés kloppen.
  Zijn alle blondjes dom? Zijn alle moslims terroristen? Zijn alle jongeren lui? Welke vooroordelen hebben mensen tov werknemers in een maatwerkbedrijf.... Geen onderwerp of taboe gaan we uit de weg. In ‘Allemaal anders’ leren deelnemers elkaar beter kennen en begrijpen. Zo gaan we alweer een stap richting een ideale werkplaats!

• Stress les(s)! | ODB-0002132-005 | 8 uur

  Een vorming rond omgaan met stress,
  Hoe omgaan met stress... Voor doelgroepmedewerkers is dit vaak een moeilijk gegeven. Tijdens deze vorming leren we hen stressbestendiger worden en handiger omgaan met stressvolle situaties op de werkvloer.
  We focussen op een goede balans tussen draagkracht en draaglast en maken een duidelijk onderscheid tussen gezonde en ongezonde stress.
  Via een stresstest leren de deelnemers hoe stressbestendig ze zijn. We leren de signalen van stress herkennen en oefenen (eenvoudige) relaxatieoefeningen. Aan de hand van praktische oefeningen en situationele tools ontdekken de deelnemers de gevolgen van stress op de werkvloer en hoe deze te vermijden.
  Minder stress op de werkvloer resulteert in minder absenteïsme, een betere sfeer, minder fouten,…
  Geen stress dus voor deze Stress les(s)!

• Gezond met goesting | ODB-0002132-006 | 8 uur

  Een vorming over gezonde voeding,
  Gezond eten, voldoende bewegen en het beperken van sedentair gedrag. We weten allemaal dat het belangrijk is. Aan de hand van de nieuwe voedings- en bewegingsdriehoek leren de deelnemers wat echt gezond is.
  Ongezonde eetgewoontes hebben een directe invloed op hoe werknemers functioneren (ziekte, vermoeidheid, stress…) op de werkvloer. Tijdens deze opleiding leren de deelnemers het verschil tussen goede en slechte eetgewoontes. We gaan aan de slag met de verschillende eetpatronen van de deelnemers en ontdekken hoe voeding een directe invloed heeft op hun gezondheid. We zoomen in op de gezondheidsrisico’s bij overmatig gebruik van (verborgen) suikers, energydranken en alcohol.
  Met deze vorming krijgen doelgroepwerknemers een duwtje in de rug om gezonde voedingsgewoonten aan te leren en vol te houden. Als dessert voorzien we een stevige portie beweging.

• Zeg nu zelf | ODB-0002132-007 | 8 uur

  Een vorming rond communicatieve en sociale vaardigheden,
  Een laagdrempelige communicatieopleiding op maat van doelgroepwerknemers. De deelnemers leren het belang inzien van een goede communicatie op de werkvloer. Via allerlei actieve werkvormen oefenen de cursisten tal van essentiële communicatieve basisvaardigheden in. Volgende thema komen aan bod :
   Communicatiestoornissen
   Lichaamstaal
   Actief luisteren
   Correct opkomen voor je mening
   Feedback geven en ontvangen

  Na deze opleiding weten de deelnemers hoe ze op een respectvolle manier kunnen communiceren, weten ze waarom dit belangrijk is en hebben ze ervaringsgericht ondervonden welke zaken de communicatie bevorderen en welke ze fnuiken.

• Zorgen voor jezelf | ODB-0002132-008 | 8 uur

  Een vorming rond hygiëne thuis en op het werk,
  Als we over zorgen voor jezelf praten, hebben we het niet alleen over de verzorging van ons eigen lichaam. Ook in huis en op het werk is hygiëne belangrijk. Over hygiëne praten is niet altijd eenvoudig, daarom gebruiken we concreet materiaal (situationele tools) om enkele moeilijke situaties bespreekbaar te maken. Het belang van hygiëne en tips hoe eraan te werken worden behandeld vanuit interactieve werkvormen.

• Veiligheid-Safety First | ODB-0002132-009 | 8 uur

  Een opleiding rond veilig werken

  In alle werkplaatsen staat veiligheid voorop.

  Deze vorming vertrekt vanuit het idee dat iedereen in de werkplaats verantwoordelijk is voor een veilige werkplek, ook de doelgroepmedewerkers. De doelstelling is om doelgroepmedewerkers (opnieuw) bewust te maken van het belang van een veilige werkomgeving en hun te wijzen op de eigen verantwoordelijkheden.
  We bekijken de verschillende oorzaken van arbeidsongevallen en hoe we deze (samen) kunnen voorkomen. We zoomen in op het takenpakket van o.a. de preventieadviseur, CPBW,….
  Ook enkele veiligheidsprocedures (bv brand) worden in diverse opdrachten besproken. Via informatieve spelen frissen we de betekenis van de verschillende informatieborden en pictogrammen nog eens op.
  Het belang van orde en netheid, werkkledij, beschermingsmiddelen en een goede werkhouding ontbreken uiteraard niet in deze opleiding.
  Ervaringsgericht leren is voor doelgroepmedewerkers zeer belangrijk.
  Daarom is een rondleiding in de werkplaats , samen met de preventieadviseur, een absolute meerwaarde. De deelnemers kunnen tijdens deze rondleiding de theorie onmiddellijk toetsen aan de praktijk. (te bespreken met de lesgever)