Werken in team voor beginnende brigadiers en voormannen

Specifiek gericht aan brigadiers en voormannen in een productieomgeving die een team moeten aansturen en leren samenwerken op de werkvloer.
Vanuit de diverse kanalen wordt een hard gezocht naar brigadiers en voormannen in de productiesectoren. Deze functie wordt bij diverse fondsen en vormingscentra dan ook als een knelpuntberoep beschouwd en In2learning is de laatste jaren mee aan het ondersteunen om deze arbeidersprofielen te helpen klaar te stomen op de arbeidsmarkt naar een leidinggevende functie. Hen een realistisch, praktisch en professioneel basispakket rond leidinggeven mee te geven. Trouwens, In de zoektocht naar de geschikte profielen ontdekken de bedrijven vaak technisch potentieel en is het vooral het gemis aan people skills of communicatievaardigheden hieromtrent, dat de drempel tot aanwerving of soms ook interne doorgroei net niet haalbaar maakt. Daardoor vallen veel potentiële kandidaten door de mand en is de markt nog dunner bezaaid met mogelijke inzetbare kandidaten voor brigadier of voorman.
Bedrijven zijn meer en meer bereid om zelf te investeren in langlopende opleidingen om dit euvel op te vangen en zo arbeiders klaar te stomen in een leidinggevende functie.
Wij bieden arbeiders een handleiding en begeleiding om professionele stappen te zetten op het vlak van people skills. Een onmisbare toolbox bij de opstart of het behoud van een leidinggevende functie als brigadier of voormannen.

De opleiding legt de focus enerzijds op communicatieskills en leidinggevende skills om adequaat samen te werken in een team en de teamdoelstellingen te kunnen halen. Om de opleiding zo werkplaatsgetrouw te maken, wordt uitsluitend gewerkt met dagdagelijkse situaties en omstandigheden eigen aan de werkomgeving uit productiesectoren.
We willen specifiek deze doelgroep aanspreken omdat er een groot tekort is op de arbeidsmarkt aan deze functiegroep en net vaak de people skills naast de technische kennis ontbreekt. Een aantal sectorfondsen doen mee beroep op deze opleiding om te beantwoorden aan de noden van de arbeidsmarkt.

Doelstelling:
De doelstelling vooropgesteld aan beginnende brigadiers en voormannen tijdens deze 5 daagse training is:
• Je leert bewust wat je rol en taken zijn als leidinggevende en te begrijpen wanneer je tussenkomst en je optreden cruciaal zijn.
• Je leert goed omgaan met verschillende persoonlijkheden binnen je firma of je afdeling
• Je bent in staat om op een corrigerende manier op te treden als er regels en afspraken niet nageleefd wordt.
• Je kan constructief je mensen te woord staan in het begeleiden van hun job of het begeleiden van nieuwe taken.
• Je leert hoe je zelfzeker en adequaat kan optreden in moeilijke situaties en hoe en wanneer je tussenkomst bij spanningen, of dreigende conflictomstandigheden.
• Je weet hoe en wanneer je rapporteert aan jouw leidinggevende
• Je begeleidt je mensen individueel bij wanneer de prestaties niet optimaal zijn op constructieve wijze en de juiste motivaties aan te spreken.
• Je leert hoe je een opdracht delegeert en wanneer je een meer coachende rol hebt bij een nieuwe opdracht of nieuwe functie
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen binnen je vele verschillende taken als brigadier of voorman