Meld discriminatie
Er zijn momenteel twee onafhankelijke instanties bij wie je discriminatie kan melden:
- Unia, het interfederaal Gelijkekansencentrum
- de Genderkamer van de Vlaamse Ombudsdienst
Unia, het interfederaal Gelijkekansencentrum
Voor klachten rond discriminatie op grond van:
- leeftijd
- seksuele geaardheid
- burgerlijke staat
- geboorte
- vermogen
- geloof of levensbeschouwing
- politieke overtuiging
- syndicale overtuiging
- taal
- gezondheidstoestand
handicap
fysieke of genetische eigenschap
sociale positie
nationaliteit
zogenaamd ras
huidskleur
afkomst
nationale of etnische afstamming
Hoe klacht indienen?
Je kan je klacht indienen via een contactformulier of bij een regionaal contactpunt van Unia.
- Via het contactformulier ((opent in nieuw venster))
- Bij een regionaal contactpunt van Unia ((opent in nieuw venster))
Contactgegevens
Unia, Interfederaal Gelijkekansencentrum
Koningsstraat 138
1000 Brussel
info@unia.be (opent in uw e-mail applicatie)
Tel: 0800/12 800 (gratis)
Genderkamer van de Vlaamse Ombudsdienst
De Vlaamse Ombudsdienst registreert de klacht, informeert, streeft naar verzoening tussen partijen en kan - indien nodig en mits toestemming van het slachtoffer - in rechte optreden. De Genderkamer kan enkel optreden met betrekking tot Vlaamse bevoegdheden.
Voor klachten rond discriminatie op grond van:
- geslacht
- genderidentiteit of genderexpressie
Hoe klacht indienen?
- via e-mail: klachten@vlaamseombodsdienst.be (opent in uw e-mail applicatie)
- via telefoon: 1700
Vlaamse Ombudsdienst
- Adres
Vlaamse Ombudsdienst
Leuvenseweg 86, 1000 Brussel
Routeplanner (opent in nieuw venster)Leuvenseweg 86, 1000 Brussel
Routeplanner (opent in nieuw venster)- Telefoon
- 1700
- Fax
- 02 552 48 00
- Openingsuren
- Maandag
- 9:00 - 17:00
- Dinsdag
- 9:00 - 17:00
- Woensdag
- 9:00 - 17:00
- Donderdag
- 9:00 - 17:00
- Vrijdag
- 9:00 - 17:00
Non-discriminatiebeleid
Wettelijk kader
Het principe van gelijke behandeling (of non-discriminatie) is een van de grondslagen van onze democratische samenleving. Daarom is er naast een proactief gelijke kansenbeleid ook een repressief non-discriminatiebeleid uitgewerkt. Het decreet gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid schept het kader voor beide beleidslijnen dat is gebaseerd op de Europese richtlijnen en bepaald:
- het toepassingsgebied bij alle Vlaamse bevoegdheden;
- het oprichten van een onafhankelijk orgaan dat rechtsbescherming en rechtshandhaving in haar takenpakket heeft;
- een meldpunt discriminatie.
Wat zijn de “beschermde kenmerken”?
Geslacht, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, geboorte, vermogen, geloof of levensbeschouwing, politieke overtuiging, taal, gezondheidstoestand, handicap, fysieke of genetische eigenschap, sociale positie, huidskleur, etniciteit of nationaliteit.
Toepassingsgebied
Arbeid, beroep, beroepsopleiding, arbeidsproces, promotiekansen, arbeidsvoorwaarden, goederen en diensten, gezondheidszorg, onderwijs, sociale voordelen en toegang tot en deelname aan economische, sociale, culturele of politieke activiteit die buiten de privésfeer worden aangeboden.
Gelijkheidsorganen
Slachtoffers van discriminatie kunnen terecht bij onafhankelijke gelijkheidsorganen (Unia of de Genderkamer) voor een laagdrempelige, krachtdadige en kwaliteitsvolle behandeling van hun klachten.
Is de bevoegdheid federaal (bv. ontslagrecht) dan kunnen slachtoffers van genderdiscriminatie bij het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen ((opent in nieuw venster)) terecht.