Vlaamse ondersteuningspremie (VOP - Uitdovend stelsel)

Volg uw dossier op via het WSE-loket. U vindt er:

• de goedkeuringsbrief met vermelding van de einddatum en het toegekend percentage;
• de uitbetaalde bedragen en bijhorende berekeningsnota’s.

De loonpremie wordt berekend als een percentage van het effectief betaalde loon. Het exacte bedrag hangt af van het begrensde referteloon (open definitie) van uw werknemer.

Het begrensd referteloon is gelijk aan het dubbele van het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen vermenigvuldigd met het tewerkstellingspercentage.

VOP van onbepaalde duur:

• Kwartaal 1 tot en met 5:
  40% × (referteloon ≤ begrensde referteloon × 3) × tewerkstellingspercentage
• Kwartaal 6 tot en met 9:
  30% × (referteloon ≤ begrensde referteloon × 3) × tewerkstellingspercentage
• Kwartaal 10 tot en met 20:
  20% × (referteloon ≤ begrensde referteloon × 3) × tewerkstellingspercentage

VOP van bepaalde duur:

• Kwartaal 1 tot en met 20:
  20% × (referteloon ≤ begrensde referteloon × 3) × tewerkstellingspercentage

• De VOP wordt per kwartaal uitbetaald.
• De berekening gebeurt automatisch op basis van de driemaandelijkse aangifte van de loon- en arbeidstijdgegevens (DmfA) bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Bij wijzigingen in de DmfA wordt de premie herberekend op basis van de nieuwe loon- en arbeidstijdgegevens. Door die herberekening kunt u een extra betaling ontvangen. Het kan ook zijn dat we een bedrag inhouden bij een volgende betaling of terugvorderen als uw dossier al is afgelopen.
• U ontvangt het bedrag op het einde van het daaropvolgende kwartaal.

Raadpleeg de berekeningsnota’s:

• In het WSE-loket onder ‘Berekeningen’;
• via de rapportomgeving.

Klik op het dossiernummer om de detailberekeningen per kwartaal voor dat dossier te bekijken.

Meld wijzigingen zo snel mogelijk aan het VOP-team. Zo kunnen ze uw dossier correct opvolgen.

Wijziging van rekeningnummer

• Laad een attest rekeninghouder (RIB) op in het WSE-loket.
• U ontvangt een bevestiging per e-mail.

Wijziging door overname of fusie

Bezorg de volgende gegevens via vop@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie):

• VOP-dossiernummer of voor- en achternaam;
• oud en nieuw ondernemings- of vestigingsnummer;
• rekeningnummer;
• e-mailadres;
• datum van overname of fusie;
• de reden van overname of fusie (bij een fusie bijbehorende documenten toevoegen);
• eventuele opmerkingen.

Opgelet: het overnamedossier start ten vroegste in het kwartaal waarin u de wijziging meldt.

U ontvangt de beslissing samen met het nieuwe dossiernummer per e-mail.

Wijziging van contactpersoon of e-mailadres

Bezorg de nieuwe gegevens via vop@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).

Sinds 1 juli 2023 is een verlenging binnen VOP niet meer mogelijk.

• Ontvangt u een VOP van 5 jaar? Dan kunt u een evaluatie aanvragen binnen het systeem van individueel maatwerk. Doe dit minstens 5 maanden vóór het einde van uw lopende VOP.
• Ontvangt u een VOP van 2 jaar? Dan is een evaluatie binnen individueel maatwerk niet mogelijk. Uw werknemer kan via VDAB de behoefte individueel maatwerk laten vaststellen. Na goedkeuring kan uw werkgever een aanvraag voor individueel maatwerk indienen.

Drie kwartalen voor afloop van de VOP ontvangt u ook een melding per e-mail met uitleg over de volgende stappen om individueel maatwerk aan te vragen.

Sinds 1 juli 2023 kan u geen verhoging meer aanvragen van uw VOP.

Vindt u dat de huidige premie onvoldoende is om de kosten van de arbeidsbeperking te compenseren? Dan kunt u een evaluatie aanvragen binnen individueel maatwerk.

• Bij volledige loopbaanonderbreking, volledig tijdskrediet, zorgkrediet of langdurige ziekte blijft het VOP-dossier behouden. Zodra uw werknemer het werk hervat, wordt de VOP opnieuw uitbetaald voor de resterende periode.
• Bij ontslag wordt het VOP-dossier stopgezet. Als uw werknemer opnieuw in dienst komt, dient u binnen IMW:
  • een evaluatie in, als de onderbreking minder dan 1 jaar bedraagt;
  • een nieuwe aanvraag in, als de onderbreking 1 jaar of meer bedraagt.

Werkgever is natuurlijk persoon

De premie geldt als een belastbaar beroepsinkomen. U telt het bedrag op bij uw andere beroepsinkomsten en vermeldt het in deel 2 van uw aangifte personenbelasting.

Afhankelijk van uw situatie gebruikt u:

• Vak XVI – Bezoldigingen van bedrijfsleiders (code 1400/2400)
• Vak XVII – Winst uit ondernemingen (code 1600/2600)
• Vak XVIII – Baten van vrije beroepen (code 1650/2650)
• Vak XXI – Winst en baten uit vorige beroepswerkzaamheid (code 1695/2695)

Werkgever is rechtspersoon

De VOP is vrijgesteld van de vennootschapsbelasting.