Wijzigingsbesluit Jobbonus: aanpassing loongrenzen 2025 en verhoging met een vast, onveranderlijk bedrag vanaf het refertejaar 2025

Om ervoor te zorgen dat een persoon die tegen een minimumloon werkt een volledige jobbonus krijgt, moeten de loongrenzen van de jobbonus opnieuw worden aangepast. Op die manier wordt er gegarandeerd dat de maatregel afgestemd blijft op de levensduurte. De Vlaamse Regering wijzigt daarom principieel haar uitvoeringsbesluit bij het decreet over de toekenning van de Jobbonus. Om de ondergrens te bepalen, is rekening gehouden met de verwachte stijging van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI). De bovengrens wordt aangepast om de doelgroep niet te verkleinen, en om de promotieval niet te versterken. Om operationele redenen moet ook steeds bewaakt worden dat de bovengrens onder de bovengrens van de federale werkbonus blijft. Voor het eerste en tweede kwartaal van het refertejaar 2025 worden de loongrenzen dan ook aangepast naar 2115 en 3114,99 euro. Bij de volgende overschrijding in 2025 worden de loongrenzen vastgelegd op 2155 en 3154,99 euro. Er wordt ook opnieuw voorzien in een verhoging van 50 euro voor alle rechthebbenden die een jobbonus ontvangen op basis van hun prestaties in het refertejaar 2025. Het betreft een vaste en onveranderlijke verhoging waarbij geen onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende categorieën van rechthebbenden en hun referteloon en prestatiebreuk. Over dit wijzigingsbesluit wordt het advies ingewonnen van de SERV en daarna van de Raad van State.