Wat levert een inclusieve werkvloer jouw organisatie op?
Na het Voorsprongtraject Werk voor Iedereen kan je rekenen op:
- meer betrokken medewerkers
- minder verloop en sterkere retentie
- een bedrijfscultuur waarin iedereen meegroeit
Concreet doen we dat door een werkomgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Zo zorgen we ervoor dat je team met passie en plezier werkt bij je bedrijf en er ook trouw aan blijft. We geven ook kwetsbare groepen een eerlijke kans en bouwen zo een inclusieve werkvloer op.
Zorgboerderij Huppeldepup(opent in nieuw venster) nam al een voorsprong met een inclusief onthaalbeleid.
Komt mijn onderneming in aanmerking?
Wil je aan de slag met inclusie? Dan kom je waarschijnlijk in aanmerking!
- Je onderneming heeft ten minste één vestiging in Vlaanderen
- Je voldoet aan de de-minimisregel(opent in nieuw venster) (niet meer dan 300.000 euro de-minimisstaatsteun ontvangen in de afgelopen 3 jaar)
- Je organisatie is geen overheid (*), hogeschool, universiteit of maatwerkbedrijf
(*) Zorginstellingen gelinkt aan de (lokale) overheid komen wel in aanmerking.
Hoe werkt het?
Zet in 3 eenvoudige stappen de eerste stap naar een inclusieve werkvloer:
- Stap 1
Het kiezen van de juiste focus is cruciaal. Dit helpt ons om je te koppelen aan de meest geschikte expert voor jouw specifieke behoeften:
Kmo’s met focus op kleine en micro-ondernemingen: Ideaal voor kleine ondernemingen zonder HR-verantwoordelijke. Kies deze optie voor persoonlijke begeleiding en ondersteuning op maat.
Kmo’s met focus op grote ondernemingen: Voor grotere bedrijven met een HR-afdeling die persoonlijke ondersteuning, netwerkmogelijkheden en kennisdeling met gelijkgestemde organisaties willen.
Kmo’s met focus op social profit: Specifiek voor organisaties in de social profit sector (bv. Woonzorgcentrum, vzw’s, …) die streven naar sociale inclusie en gemeenschapsontwikkeling.
- Stap 2
Ga naar de interactieve kaart en ontdek welke begeleiders actief zijn in jouw regio. Je kan filteren op regio en focus.
- Stap 3
Kies de expert die bij jouw noden past en leg rechtstreeks contact. Zij zullen een traject op maat voorstellen, gericht op het creëren van een inclusieve werkomgeving.
Praktische details
- Looptijd: De duur van de begeleiding hangt af van de noden van je bedrijf. Na een intakegesprek wordt een actieplan op maat opgesteld.
- Beschikbaar voor: Ondernemingen uit alle sectoren, zowel profit als social profit, die willen werken aan een inclusieve werkvloer.
- Inschrijven kan tot: 31 december 2026 of tot de middelen uitgeput zijn.
- Prijs: Volledig gratis, dankzij Europese en Vlaamse subsidies.
- Beperkt aantal plaatsen: Schrijf je in voordat de capaciteit is bereikt.
Nog vragen?
Benieuwd hoe we je bedrijf ondersteunen?
- Check onze werking, en andere premies en steunmaatregelen.
- Heb je een vraag? Neem dan contact op.
Novifor nam al een voorsprong
‘Taal of afkomst zegt ons niks. Goesting wél’ - Laurent Forton, zaakvoerder. Kunststoffenbedrijf Novifor is een kmo in volle groei. Zoals veel kleinere maakbedrijven kampen ze met een nijpend personeelstekort. Toch slaagde Novifor erin om hun team te versterken door in te zetten op motivatie en de juiste leertrajecten.
