Dit traject helpt je opleidingsaanbod kritisch te bekijken en te versterken. Kijk verder dan klassieke opleidingen dankzij werkplekleren, intervisie, kennisdeling, coaching van leidinggevenden …
Gedaan met laden. U bevindt zich op: Voorsprongtrajecten
Voorsprongtrajecten
De werkvloer verandert sneller dan ooit. Maar hoe zorg je ervoor dat je medewerkers gemotiveerd blijven, zich ontwikkelen en klaar zijn voor de toekomst? Met de Voorsprongtrajecten ondersteunen de Vlaamse overheid en Europa bedrijven met gratis begeleiding om grote sprongen te maken.
Ons einddoel? Sterke, toekomstgerichte werkvloeren waar iedereen mee is.
Als je mensen groeien, groeit je bedrijf mee
Met de Voorsprongtrajecten investeer je in je mensen zonder grote kosten. Dankzij Europese subsidies bieden wij trajecten op maat, begeleid door vakspecialisten. Zo neem jij een duurzame voorsprong op de uitdagingen van morgen.
- Gesubsidieerd begeleidingstraject door experts
- Op maat van jouw noden en jouw beschikbare tijd
- Concrete verbeteringen op de werkvloer
- Voor micro-ondernemingen, kmo’s, grote bedrijven en non-profit
Welke voorsprong neem jij?
Van langdurig werkzoekenden en herintreders na een burn-out tot ervaren medewerkers die aangepast werk nodig hebben: dit traject helpt je een bedrijfscultuur te bouwen waarin iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek vindt en zich goed voelt.
Dit traject is nog niet actief. Hou deze site in de gaten.
Dit traject is nog niet actief. Hou deze site in de gaten.
Hoe zet je de sprong?
- Stap 1
Kies jouw voorsprong
Bekijk de trajecten en ontdek wat het beste bij jouw organisatie past.
- Stap 2
Klik door
Ga naar de trajectpagina en lees de voorwaarden.
- Stap 3
Spring!
Schrijf je in en onze dienstverlener neemt contact met je op.
Zij namen al een voorsprong
Voor veel kmo’s betekent groei niet alleen meer klanten en opdrachten, maar ook meer complexiteit. Boekhoud- en advieskantoor Kadress & Rubels uit Tielt is zo’n bedrijf. De zaken gingen goed, het team breidde uit, maar onderhuids begon het te wringen. De structuur hield geen gelijke…
In een sector die steeds technischer en veeleisender wordt, beseft Group VHC als geen ander dat leren niet stopt bij het behalen van een certificaat. De HVAC-specialist uit Tielt merkte dat technische kennis niet volstaat. Ook leiderschap, communicatie en betrokkenheid moesten mee evolueren.
