Valerie coacht collega’s en geniet van haar afwisselende job
Elke organisatie heeft ondersteunende teams die ervoor zorgen dat anderen kunnen uitblinken in hun job. Valerie is hoofd van zo’n dienst. Haar dienst is verantwoordelijk voor interne en externe communicatie, logistiek en HR binnen Wonen in Vlaanderen. Ze stuurt 3 teams aan en is dus veel bezig met leiderschap. Daarnaast is ze ook een sparringpartner van het directieteam.
Collega's zich thuis laten voelen op de werkvloer
“Ik vind leidinggeven heel fijn, omdat het veel aspecten omvat.” Valerie somt heel wat zaken op, zoals het motiveren van collega’s, efficiëntie verhogen, taken eerlijk verdelen of de spanning tussen resultaten boeken enerzijds, en innovatie stimuleren anderzijds.
“Met ons team willen we een warme werkgever zijn. We willen dat onze collega’s zich thuis voelen op de werkvloer. Daarvoor zetten we in op een vlotte interne communicatie en zorgen we ervoor dat alle collega’s het nodige materiaal hebben. Ook op HR-vlak doen we heel wat inspanningen. En bij mij persoonlijk kunnen teamleden altijd terecht voor een luisterend oor.”
De pluimen zijn natuurlijk vooral voor de mensen in mijn dienst!
Valerie vertelt in 15 seconden waarom ze haar job zo graag doet.
Veranderingen zijn een pluspunt
Valerie vertelt dat haar job sterk veranderde door de jaren heen. Dat ervaart ze als een pluspunt: “De projecten variëren steeds, en als er een afgerond is, staat er alweer iets nieuws klaar. Dat kunnen interne projecten zijn, zoals een vernieuwd onthaalbeleid, of een beslissing van de Vlaamse Regering, waardoor je snel moet schakelen.”
“Neem nu de politieke beslissing om de pensioenleeftijd te verhogen. Dat maakt het nu nog belangrijker om aandacht te geven aan het einde van mensen hun loopbaan,” legt ze uit. “Of de groei van thuiswerk: hoe blijf je verbonden met collega’s? Hoe hou je als ondersteunende dienst voeling met de organisatie?”
Vlaamse overheid steeds in evolutie
Valerie geeft aan dat ook de Vlaamse overheid als geheel steeds in beweging is. Elke organisatie is anders, maar je kan wel je kennis delen, verspreiden en inzetten binnen de hele Vlaamse overheid. “Ik zie mij hier nog lang werken, omdat ik het belangrijk vind om een meerwaarde te kunnen bieden aan de maatschappij,” besluit ze.
