De Vlaamse overheid is als werkgever een belangrijke speler op de arbeidsmarkt. Wie bij de Vlaamse overheid werkt, heeft als Vlaamse ambtenaar een specifiek personeelsstatuut.
De Vlaamse overheid zoekt straffe medewerkers.
Vlaamse ambtenaren hebben 35 verlofdagen per jaar.
Bij de Vlaamse overheid krijg je een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De salarissimulator geeft een indicatie van je salaris, aangepast aan je individuele situatie.
Van een fietsvergoeding tot een gratis griepvaccinatie, je geniet van tal van sociale en financiële voordelen als aanvulling op je salaris.
De Vlaamse overheid hecht veel belang aan de loopbaanontwikkeling van haar medewerkers.
Als werknemer of als sollicitant: we kijken naar wat je kunt, niet wie je bent. Elke kandidaat krijgt steeds dezelfde kansen bij de Vlaamse overheid. En dit ongeacht je achtergrond.
Het integriteitsbeleid van de Vlaamse overheid is een combinatie van stimuleren en controleren. Het beleid steunt op drie pijlers: preventie, detectie/controle en reactie/sanctie.