Charlotte laat mensen groeien, en groeit zelf mee
Charlotte werkt als HR-generalist bij het Agentschap Binnenlands Bestuur. Haar focus ligt er vooral op de thema’s werving en selectie, onthaalbeleid en diversiteit, stages en jobstudenten. Daarnaast coördineert ze een traineeprogramma waarin collega’s gedurende 2 jaar elke 4 maanden van functie wisselen, met als doel door te stromen naar een vaste job. Zo werkt ze heel concreet mee aan het Vlaanderen van morgen.
Trots op de trainees
Ze haalt vooral voldoening uit de gesprekken met personeelsleden. “Iemand verder helpen die vastzit in zijn of haar loopbaan, mee nadenken over het personeelsbeleid, … Zulke dingen doe ik heel graag.”
Ook de rol als coördinator van het traineeprogramma neemt ze erg graag op. “Ik zorg ervoor dat de trainees aan de juiste functie gekoppeld worden en coach hen verder op persoonlijk vlak,” vertelt ze. “Ik ben heel trots op dat programma én op de trainees zelf. Ze zijn vaak zoekende in hun loopbaan als ze beginnen, en het is zo fijn om hen met steeds meer zelfvertrouwen te zien doorgroeien.”
“Van de schoolbanken tot mijn ideale job: ik heb mijn pad kunnen afleggen zoals ik dat wilde."
Van de schoolbanken tot mijn ideale job
“Ik vind het zeker een uitdagende job,” vertelt Charlotte. “De HR-wereld verandert zo snel, en op personeelsvlak moet je dan even snel mee schakelen. De noden van mensen én de maatschappij veranderen, en onze job verandert mee.”
Ook de ontwikkelmogelijkheden zijn voor haar een grote troef. “Van de schoolbanken tot mijn ideale job: ik heb mijn pad kunnen afleggen zoals ik dat wilde. Ik heb alle kansen gekregen om van de ene naar de andere functie te springen.”
Intrinsieke motivatie
Wat Charlotte heel fijn vindt aan haar team, is de grote aandacht voor welzijn en de drive die hen typeert. “Wij zijn echt een team dat ervoor gaat. Niemand komt werken omdat het moet, iedereen doet z’n job echt vanuit een intrinsieke motivatie.”
Charlotte vertelt in 15 seconden over de sfeer in haar team.