Solliciteren met een niveaubewijs

1. Ga naar de vacature waarvoor jij wilt solliciteren.
2. Klik op ‘solliciteer nu’ en vul het sollicitatieformulier in.
3. In het sollicitatieformulier vink je de 3de optie aan:

Ik heb nog geen niveaubewijs dat toegang geeft tot het niveau van de vacature én ik heb in de afgelopen 6 maanden nog geen niveautest (op eender welk niveau) afgelegd.

1. De selectiejury beoordeelt of:

   • je beschikt over de vereiste relevante werkervaring van minstens 4 jaar of zoals opgenomen in het selectiereglement;

   • je voldoet aan de gevraagde deelnemingsvoorwaarden.

2. Vervolg:
   • Je beschikt over de vereiste relevante werkervaring en voldoet aan de gevraagde deelnemingsvoorwaarden: de procedure voor het behalen van een niveaubewijs wordt opgestart (zie stap 3).
   • Je beschikt niet over de vereiste relevante werkervaring of voldoet niet aan de gevraagde deelnemingsvoorwaarden: je kan niet verder deelnemen aan de selectieprocedure.

1. Je ontvangt een e-mail om een niveautest in te plannen.
2. Je ontvangt inloggegevens voor de test.

1. Waar is de niveautest?
   • De niveautest gaat altijd door in het Herman Teirlinckgebouw in Brussel. Deze test duurt maximaal 3 uur.
2. Wat houdt de niveautest in?
   • Het niveau van de vacature bepaalt of de niveautest bestaat uit 5 of 6 redeneer- en vaardigheidstesten.
   • Elke test meet een combinatie van competenties.
   • Elke competentie komt in meerdere testen aan bod.
   • Welke competenties gemeten worden, hangt af van het niveau van de vacature waarvoor je solliciteert.
3. Hoe ziet de beoordeling eruit?
   • Na afloop van de volledige niveautest krijg je per competentie een gecombineerde score.
   • Om te slagen, moet je:
     • alle testen succesvol afronden;
     • voor elke competentie slagen.​​​​​​

Je ontvangt het resultaat van je niveautest.

1. Je bent geslaagd:

   • Je ontvangt een bevestigingsmail en kan verder deelnemen aan de sollicitatieprocedure.

   • Je ontvangt het niveaubewijs. Dit niveaubewijs blijft geldig gedurende je volledige carrière. Hou er rekening mee dat je bij elke sollicitatie steeds 4 jaar relevante werkervaring moet voorleggen en aan de gevraagde deelnemingsvoorwaarden moet voldoen.

2. Je bent niet geslaagd:

   • Je ontvangt een bevestigingsmail. De sollicitatieprocedure wordt stopgezet.

   • Je kan de volgende 6 maanden niet meer deelnemen aan een niveautest. Na elke afgelegde niveautest geldt een wachttijd van 6 maanden voordat je opnieuw kunt deelnemen. Heb je in de afgelopen 6 maanden al een niveautest gedaan? Dan kun je pas opnieuw deelnemen zodra deze termijn is verstreken.

1. Ga naar de vacature waarvoor jij wilt solliciteren.
2. Klik op: ‘Solliciteer nu’ en vul het sollicitatieformulier in.
3. In het sollicitatieformulier vink je de 2de optie aan:

Ik heb een geldig niveaubewijs dat toegang geeft tot het niveau van de vacature.

1. De selectiejury beoordeelt of:

   • je beschikt over de vereiste relevante werkervaring van minstens 4 jaar of zoals opgenomen in het selectiereglement;

   • je voldoet aan de andere deelnemingsvoorwaarden.

2. Vervolg:
   • Je beschikt over de vereiste relevante werkervaring en voldoet aan de gevraagde deelnemingsvoorwaarden: je gaat door naar de volgende stap in de selectieprocedure voor de vacature. Je hoeft hiervoor zelf niets doen.
   • Je beschikt niet over de vereiste relevante werkervaring of voldoet niet aan de gevraagde deelnemingsvoorwaarden: je kan niet verder deelnemen aan de selectieprocedure.