Uitoefening van een mandaat in een overlegorgaan: de syndicale delegatie - 3de jaar (regio Brussel)
Formation, Education, Culture
ODB-U00584
op: 22 mei 2025
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 40 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
Vertegenwoordigers van werknemers in bedrijven met een mandaat voor vakbondsafvaardiging
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
De opleiding is gewijd aan de ontwikkeling van de kennis van werknemersvertegenwoordigers in de syndicale delegatie en het verdiepen van hun vaardigheden om hun rol zo goed mogelijk uit te voeren.
In een eerste fase worden de kenmerken van de werkorganisatie binnen het bedrijf en de complementariteit van de verschillende sociale overlegorganen binnen het bedrijf voorgesteld. Op die manier zullen de deelnemers in staat zijn om actief en democratisch deel te nemen aan het sociaal overleg.
Vervolgens wordt het thema van flexibel werken en de gevolgen ervan voor werknemers en het bedrijf onderzocht. Verschillende vormen en methoden van flexibel werken worden geanalyseerd, waarbij de nadruk ligt op de juridische aspecten die het onderwerp reguleren. Het doel is om een goede basis te leggen van de sociale wetgeving rond dit onderwerp en om kritisch en systematisch relevante bronnen te onderzoeken en te raadplegen en hun betrouwbaarheid te kunnen beoordelen.
Deelnemers zullen ook in staat zijn om hun communicatieve vaardigheden te ontwikkelen door een focus op de rol van onderhandelen: door middel van oefeningen en rollenspellen zullen ze in staat zijn om technieken en strategieën te ontwikkelen om efficiënt en effectief te communiceren in een werkcontext.
De focus van de laatste twee dagen van de opleiding ligt op het begrijpen van de ecologische, economische en sociale transitie en het omgaan met de uitdagingen op het gebied van rechtvaardigheid en gelijkheid. De deelnemers worden gestimuleerd om zichzelf het perspectief aan te meten waarmee ze zowel binnen als buiten hun organisatie kunnen handelen binnen het kader van een rechtvaardige transitie om de werking ervan te optimaliseren.