Gedaan met laden. U bevindt zich op: Verplichtingen van de sportmakelaar
Verplichtingen van de sportmakelaar
De sportmakelaar moet aan twee soorten verplichten voldoen. Enerzijds de algemene verplichtingen (link naar deel één onderstaande tekst) voor de ondernemingen die aan arbeidsbemiddelingen doen en anderzijds de bijzondere verplichtingen (link naar deel twee van onderstaande tekst) voor sportmakelaars (vanaf 1 juni 2019).
Algemene verplichtingen van een bureau voor arbeidsbemiddeling
- Het bureau moet alle betrokkenen op een objectieve, respectvolle en niet-discriminerende wijze behandelen en mag geen personeelsadvertenties opstellen of publiceren die aanleiding kunnen geven tot discriminatie.
- Het bureau moet de persoonlijke levenssfeer van de werknemers eerbiedigen en mag de gegevens die tot de persoonlijke levenssfeer behoren, alleen vragen en gebruiken met toestemming en in het belang van de werknemer in het kader van zijn professionele inschakeling en met inachtneming van de regelgeving betreffende de verwerking van persoonsgegevens en het vrij verkeer van die gegevens.
- Het bureau moet inzage verlenen aan de opdrachtgever en de werknemers betreffende de over hen opgeslagen gegevens en moet hen, op hun verzoek, na beëindiging van de opdracht, een afschrift van hun dossier bezorgen.
- Het bureau mag informatie over de opdrachtgevende werkgever en de werknemers enkel opvragen en gebruiken in het kader van de bemiddelingsactiviteiten.
- Het bureau dient de opdrachtgevende werkgever en de werknemers juiste, tijdige en volledige informatie te verstrekken over de bemiddelingsactiviteiten en over de aard van de tewerkstelling.
- Persoonlijkheidsonderzoeken en psychologische tests kunnen enkel plaatsvinden door of onder de verantwoordelijkheid van een psycholoog.
- Het bureau mag geen bemiddelingsactiviteiten uitoefenen voor vacatures waar geen reëel jobaanbod tegenover staat.
- Het bureau mag geen activiteiten uitoefenen die leiden tot een tewerkstelling die strijdig is met de openbare orde of waarvan het bureau duidelijk kan vaststellen dat ze een inbreuk inhouden op de sociale of fiscale wetgeving.
- Het bureau mag geen bemiddelingsactiviteiten uitoefenen voor zover deze verband houden met een staking, uitsluiting of een schorsing van een arbeidsovereenkomst, ten gevolge van het slechte weer of bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken.
- Het bureau mag voor werknemers van vreemde nationaliteit bemiddelen als de reglementering inzake de tewerkstelling van vreemde arbeidskrachten wordt nageleefd.
- Het bureau mag niet in de plaats treden van de opdrachtgevende werkgever bij de aanwervings- of ontslagbeslissing of de onderhandelingen daarover.
- Het bureau moet deze tekst overhandigen aan iedereen die een beroep doet op private arbeidsbemiddeling of moet deze tekst in extenso aanplakken in de voor het publiek toegankelijke lokalen van het bureau, op de plaats waar deze tekst het best kan worden gelezen.
- Bureaus die als activiteiten hebben het bekendmaken van werkaanbiedingen via de geschreven, auditieve of visuele media (tv, kranten, internet, radio, enzovoort), moeten deze tekst in extenso kenbaar maken via het betrokken medium ofwel uitdrukkelijk de locatie (bijv. internetadres) vermelden waar deze tekst ter beschikking wordt gesteld. Deze tekst moet op eenvoudig verzoek gratis ter beschikking worden gesteld door het bureau.
Bijzondere verplichtingen sportmakelaars
- Bemiddelingsbureaus van betaalde sportbeoefenaars mogen slechts erelonen, commissielonen, bijdragen, toelatings- of inschrijvingsgelden, hierna commissielonen te noemen, ontvangen als aan de volgende voorwaarden is voldaan :
- het commissieloon wordt vooraf vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen het bureau en de opdrachtgever. Als de private arbeidsbemiddeling wordt aangeboden samen met andere diensten, wordt het commissieloon voor de verschillende diensten afzonderlijk vastgelegd;
- de werknemer stemt uitdrukkelijk en voorafgaand in met het commissieloon;
- de partijen beschikken ieder over een origineel exemplaar van deze overeenkomst.
- Het commissieloon voor de bemiddeling van de betaalde sportbeoefenaar wordt berekend op het voorziene totale bruto jaarinkomen van de betaalde sportbeoefenaar, en dit op de totale duur van het contract.
- De sportmakelaar dient zich voor het aanvangen van de bemiddelingsactiviteiten registreren bij de Vlaamse Overheid indien hij bemiddelingsactiviteiten verricht in het Vlaams Gewest.
- De sportmakelaar mag geen fiscale of sociale schulden hebben.
- De sportmakelaar ontvangt na de registratie een registratienummer en dient dit te vermelden bij elke vorm van externe communicatie in kader van hun bemiddelingsactiviteiten.
- De sportmakelaar dient zicht te onthouden van misleidende publiciteit.
- De sportmakelaar dient een borg van 25.000 euro te stellen bij een financiële instelling of verzekeraar. Indien de sportmakelaar een schuld heeft ten aanzien van de Vlaamse Overheid, kan deze aanspraak maken op de borg ten belope van het bedrag van de schuld.
- Het is de sportmakelaar verboden om personen jonger dan 15 jaar direct of indirect te benaderen van met het oog op het afsluiten van een bemiddelingsovereenkomst
- Het is de sportmakelaar verboden om een vergoeding te ontvangen voor het voeren van bemiddelingsactiviteiten voor een minderjarige (jonger dan 18 jaar).
- De sportmakelaar mag niet samenwerken met niet-geregistreerde sportmakelaars voor het voeren van zijn bemiddelingsactiviteiten in het Vlaams Gewest.
- Er is geen enkele constructie toegestaan die het mogelijk maakt de registratieplicht te omzeilen. Het inschakelen van derden voor het verrichten van de makelaarsactiviteiten van een bureau - een zogenaamd franchisesysteem - zonder dat deze derde als sportmakelaar geregistreerd is dus niet toegelaten. De franchisenemer kan geen gebruik maken van de erkenning van de franchisegever. Een derde kan bijgevolg nooit in de plaats treden van een geregistreerde makelaars en taken verrichten die als een één en ondeelbaar geheel behoren tot de kern van het makelaarschap zonder hiervoor over de vereiste erkenning te beschikken.