Bouwwerken BDC over de aanwerving van een dove medewerker
In de bouwsector is communicatie cruciaal. Samenwerken, opletten voor veiligheid, elkaar waarschuwen op de werf. Het lijkt vanzelfsprekend, tot je iemand aan boord neemt die niet kan horen. Toch deed bouwbedrijf BDC uit West-Vlaanderen net dat, en met succes. Want dankzij Voorsprong in werk voor iedereen stoomden ze zich klaar voor een divers team.
Een telefoontje van VDAB
Toen zaakvoerder Bart een telefoontje kreeg van VDAB over een kandidaat voor een openstaande functie, had hij nog geen idee dat het gesprek bijzonder zou worden. Bij aankomst zag hij een tolk klaarzitten. “Toen wist ik dat Avertis doof was,” vertelt hij. “Maar ik had op voorhand al gezegd: iedereen verdient een kans. Wie ben ik om op voorhand te zeggen dat hij het niet zou kunnen?”
Een IBO als opstap
BDC koos voor een IBO (individuele beroepsopleiding) om de samenwerking eerst uit te testen. “Zo konden we in alle rust bekijken hoe het ging. Hoe vlot de samenwerking liep, hoeveel ervaring hij had, en hoe hij zich voelde in ons team.” Na zes maanden kwam het antwoord: Avertis kreeg een vast contract.
Innovatie voor veiligheid
Bart geeft toe dat zijn grootste bezorgdheid bij de start de veiligheid was. “Je kan iemand niet waarschuwen als hij je niet hoort. Zeker in de bouw is dat een risico.” Via VDAB en GTB kwamen ze terecht bij een oplossing: een systeem met zenders en ontvangers. “We hebben allemaal een afstandsbediening. Als iemand iets opmerkt, drukt hij op de knop, en Avertis krijgt een seintje via een trilsignaal en licht. Iedereen heeft een eigen kleur. Heel intuïtief.”
De eerste drempel nemen, dat was het moeilijkste
Een collega als alle anderen
Op de werkvloer verloopt alles intussen vlot. “Avertis is gewoon een van de mannen,” zegt Bart. “We werken samen, lachen samen, helpen elkaar.” De aanvankelijke bezorgdheid heeft plaatsgemaakt voor vertrouwen. “Ik zou het zo opnieuw doen. Die eerste drempel is het moeilijkste. Maar eens die genomen is, zie je alleen nog een goede vakman.”
Advies aan andere ondernemers?
“Vraag je team of ze ervoor openstaan. Als daar draagvlak is, moet je niet twijfelen. Mensen als Avertis verdienen net zoveel als eender wie de kans om een job te doen, en hun eigen centen te verdienen.”
Ook bouwen aan een sterkere leercultuur?
Met Voorsprong in Werk voor iedereen krijg je gratis begeleiding om je organisatie klaar te maken voor een divers team. Van praktische ondersteuning tot concrete oplossingen.
Maak de sprong op voorsprongtrajecten.