Werk voor iedereen: hoe Novifor inzet op divers talent
Kunststoffenbedrijf Novifor is een kmo in volle groei. Zoals veel kleinere maakbedrijven kampen ze met een nijpend personeelstekort. “We zitten in een stroomversnelling, maar hebben niet de structuur of tijd om rekrutering grondig aan te pakken,” vertelt de zaakvoerder.
Toch slaagde Novifor erin om hun team op een heel eigen manier te versterken. Vandaag bestaat de ploeg uit zowel Belgische medewerkers als collega’s uit onder andere Nepal, Kosovo en Oekraïne.
De sleutel? Goesting. “We zoeken geen perfecte cv’s. Wie goesting heeft, kan bij ons aan de slag. Technische skills leren ze gaandeweg, via IBO, extra opleiding of onze eigen interne begeleiding.”
Waarom dit werkt
Door in te zetten op motivatie en de juiste leertrajecten kon een kmo als Novifor met beperkte middelen toch inclusief rekruteren. Dankzij de Voorsprongtrajecten leerde de organisatie zich die aanpak eigen te maken, op maat van hun noden en werking.
Tip van Novifor
Kijk verder dan taal of afkomst. Met goesting en de juiste ondersteuning groeit iedereen mee. Zeker met wat hulp van Voorsprong.
Ook bouwen aan een sterkere leercultuur?
Wil je ook bouwen aan een diverse werkvloer waar iedereen zich welkom voelt? Ontdek hoe Voorsprong in Werk voor Iedereen jou gratis begeleidt: voorsprongtrajecten.