Je werkt in het onderwijs en hebt een klacht over welzijn of grensoverschrijdend gedrag
Het bestuur van je onderwijsinstelling is wettelijk verplicht om je welzijn op het werk te bevorderen en psychosociale risico’s te voorkomen, of op zijn minst de gevolgen te beperken.
Onder welzijn vallen veiligheid en gezondheid zoals ergonomie, verlichting en temperatuur, maar ook gevolgen van psychosociale risico’s zoals stress, burn-out en grensoverschrijdend gedrag.
Een probleem met je welzijn of een psychosociaal risico melden
Er zijn verschillende mogelijkheden:
Bij je leidinggevende of bestuur
Een probleem over je welzijn op het werk kan je melden aan je leidinggevende of het bestuur van je instelling. Die kan de hulp inroepen van de interne of externe preventiedienst.
Bij de preventieadviseur, een werknemersafgevaardigde of de vertrouwenspersoon
Gezondheidsklachten waarvan je denkt dat ze een gevolg zijn van je werk mag je altijd spontaan aan de preventieadviseur of arbeidsarts van je instelling melden.
Een vakbondsafgevaardigde of andere werknemersafgevaardigde kan het probleem aankaarten in het comité van je instelling:
- Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) (opent in nieuw venster)in vrij onderwijs
- Basiscomité (BC)(opent in nieuw venster) in het GO!
- Hoog overlegcomité (HOC)(opent in nieuw venster) in het gesubsidieerd officieel onderwijs (stedelijk, gemeentelijk en provinciaal)
Een psychosociaal risico kan je ook melden bij de vertrouwenspersoon en de preventieadviseur psychosociale aspecten van je instelling. Je vindt hun namen in het arbeidsreglement. Zij luisteren naar je klacht, en kunnen als je dat wenst een informele of formele interventie opstarten.
Andere mogelijkheden
Is het probleem er nog na alle bovenstaande stappen? Dan kan je ook:
Een klacht indienen bij de Inspectie van Toezicht op het Welzijn op het Werk(opent in nieuw venster) of de arbeidsauditeur
Een gerechtelijke procedure(opent in nieuw venster) starten bij de arbeidsrechtbank
Een onafhankelijke en neutrale externe bemiddelaar(opent in nieuw venster) vragen om samen met jou en de tegenpartij een oplossing te vinden.
Op de website van de Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg(opent in nieuw venster) vind je meer informatie over de verschillende procedures om psychosociale risico’s te voorkomen en aan te pakken.
Grensoverschrijdend gedrag melden in het hoger onderwijs
Elke hogeschool en universiteit heeft:
- Een gedragscode
- Een procedure om grensoverschrijdend gedrag te melden en
- Een intern meldpunt waar de vertrouwenspersonen voor de studenten en personeelsleden en de preventieadviseur psychosociale aspecten toegang toe hebben.
De contactgegevens van dat meldpunt vind je op de website van je hogeschool of universiteit.
De gedragsregels vind je in het arbeidsreglement en het onderwijs- en examenreglement.
Grensoverschrijdend gedrag en discriminatie melden - alle onderwijsniveaus
Grensoverschrijdend gedrag door externen
Het bestuur van je instelling moet je beschermen wanneer je in contact komt met externen. Als je slachtoffer bent van grensoverschrijdend gedrag door een extern persoon, moet je het register van feiten van derden van je instelling invullen en krijg je psychologische hulp.