Statuut in een hogeschool: contractueel of statutair
Er zijn grote verschillen tussen een statutaire aanstelling of een contractuele functie in een hogeschool: het wettelijk kader, hoe een personeelslid wordt betaald en of deze kan benoemd worden.
Voor wie?
Deze informatie is alleen voor hogescholen.
Wat is contractueel?
Werk je in een contractuele functie, dan ben je tewerkgesteld of in dienst van de hogeschool overeenkomstig de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten(opent in nieuw venster) of bij contract op zelfstandige basis.
- Je wordt niet betaald via de werkingsuitkeringen die de Vlaamse Gemeenschap toekent aan de hogescholen. (Uitzondering: een gastdocent kan wel betaald worden via de werkingsuitkeringen.)
- Je kan in je functie niet benoemd worden.
Contacteer je hogeschool voor meer informatie over alles wat met je contract te maken heeft. Onderwijs Vlaanderen voor onderwijsprofessionals bevat alleen informatie over statutaire aanstellingen en benoemingen.
Wat is statutair?
- Voor statutairen gelden de statutaire bepalingen van de Codex Hoger Onderwijs.(opent in nieuw venster)
- Je wordt betaald via de werkingsuitkeringen die de Vlaamse Gemeenschap toekent aan de hogescholen.
- Je kan benoemd worden in je aanstelling onder de vastgelegde voorwaarden. Bij een benoeming wordt je betrekking in vast verband toegewezen.
Aanstelling
Bij je aanstelling krijg je tijdelijk voor bepaalde of onbepaalde duur een betrekking toegewezen door de hogeschool.
De hogeschool kan je in een vacante of niet-vacante betrekking aanstellen:
- Bij een niet-vacante betrekking ben je de vervanger van de titularis van die betrekking. De hogeschool legt de voorwaarden vast waaronder een titularis van een betrekking tijdelijk vervangen kan worden. Je kan er als vervanger niet in benoemd worden.
- Bij een vacante betrekking ben je titularis van die betrekking en kan je er eventueel in benoemd worden onder de vastgelegde voorwaarden.