Start je in het onderwijs, dan krijg je een tijdelijke aanstelling voor bepaalde duur (TABD). Na verloop van tijd kan dit statuut veranderen.

Als tijdelijk personeelslid kan je na een bepaalde periode en onder voorwaarden een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) krijgen.

Na de tijdelijke aanstelling is de vaste benoeming een volgende stap in de loopbaan. Met een vaste benoeming krijgt een personeelslid een aantal rechten, zoals het recht op werkzekerheid, een vast loon en verlofstelsels.

Als actief personeelslid in het onderwijs heb je een bepaald statuut. Dat wordt ook je administratieve toestand (ATO) genoemd.

Dienstanciënniteit is gebaseerd op het aantal jaren dat iemand in dienst is in het onderwijs en speelt een belangrijke rol in de loopbaan van een personeelslid. Ambtsanciënniteit is de dienstanciënniteit in een bepaald ambt.

Om de rechten en plichten van personeelsleden te garanderen, zorgt de overheid voor concordanties (omzettingen) tussen vakbenamingen.

In het onderwijs zijn er contractuelen betaald door het Departement Onderwijs en Vorming (CODO’s), gesubsidieerde contractuelen (geco’s) Brussels Hoofdstedelijk Gewest en contractuelen onder het toepassingsgebied van de wet op de arbeidsovereenkomsten.

Personeelsleden die starten in een centrum voor basiseducatie (Ligo-CBE) worden tijdelijk aangesteld voor bepaalde duur. Na een tijd kan dat statuut veranderen.

Als personeelslid van een centrum voor basiseducatie kan je na verloop van tijd tijdelijk aangesteld worden voor onbepaalde duur.

Een vaste benoeming in een centrum voor basiseducatie (Ligo-CBE) geeft je recht op werkzekerheid, verloning en een aantal verlofstelsels.

In het onderwijs zijn er contractuelen betaald door het Departement Onderwijs en Vorming (CODO’s), gesubsidieerde contractuelen (geco’s) Brussels Hoofdstedelijk Gewest en contractuelen onder het toepassingsgebied van de wet op de arbeidsovereenkomsten.

Als actief personeelslid in het onderwijs heb je een bepaald statuut. Dat wordt ook je administratieve toestand (ATO) genoemd.

Dienstanciënniteit is gebaseerd op het aantal jaren dat iemand in dienst is in het onderwijs en speelt een belangrijke rol in de loopbaan van een personeelslid. Ambtsanciënniteit is de dienstanciënniteit in een bepaald ambt.