Tijdelijke aanstelling van bepaalde duur basis- tot centra voor volwassenenonderwijs (TABD)
Personeelsleden die starten in het onderwijs, worden tijdelijk aangesteld voor bepaalde duur (TABD). Na verloop van tijd kan dit statuut veranderen.
Voor wie?
Deze informatie is voor basis- en secundair onderwijs, deeltijds kunstonderwijs, CLB’s, leersteuncentra, onderwijsinternaten en centra voor volwassenenonderwijs (CVO).
Wat is het?
De tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD) is het statuut waarin je start in een wervingsambt. Het gaat om een opdracht voor een volledig schooljaar of voor een deel ervan.
Voorwaarden en voorrang
Voorwaarden
Het personeelslid en de job moeten voldoen aan de aanstellingsvoorwaarden en de bezoldigingsvoorwaarden.
Voorrang
Vooraleer een tijdelijk personeelslid voor bepaalde duur kan aangesteld worden, moet het bestuur voorrang geven aan andere personeelsleden, in deze volgorde:
- Vastbenoemde personeelsleden die ter beschikking gesteld zijn wegens ontstentenis van betrekking.
- Personeelsleden met een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) die al voor een deel vastbenoemd zijn.
- Personeelsleden met een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) die nog niet vastbenoemd zijn.
- Personeelsleden met een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur die een beoordeling met werkpunten gekregen hebben.
Einde
Een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur kan op meerdere manieren eindigen.
Einde van de tijdelijke aanstelling
De aanstelling stopt automatisch op de geplande einddatum, zonder vooropzeg, en ten laatste op 30 juni van het lopende schooljaar.
- De tijdelijke aanstelling eindigt op 31 augustus voor:
- Personeelsleden van CLB’s.
- Administratieve medewerkers in basis- en secundair onderwijs, deeltijds kunstonderwijs, leersteuncentra en onderwijsinternaten.
Dit geldt voor de hele opdracht of een deel ervan.
Andere redenen
Een TABD kan nog om andere redenen eindigen. Je vindt deze in de omzendbrief tijdelijke aanstelling van bepaalde en van doorlopende duur in een wervingsambt(opent in nieuw venster) (PERS/2019/03).
Voor directies, administraties en besturen
- Meld de indiensttreding
- Bezorg de nodige documenten om na te gaan of het kandidaat-personeelslid en de functie voldoen aan de aanstellings- en bezoldigingsvoorwaarden.
Extra informatie
Regelgeving
- Omzendbrief tijdelijke aanstelling bepaalde en doorlopende duur wervingsambt(opent in nieuw venster) (PERS/2019/03)
- Omzendbrief indiensttreding van een tijdelijk personeelslid – hoe melden(opent in nieuw venster) (PERS/2005/09)
- Decreet rechtspositie personeelsleden gemeenschapsonderwijs(opent in nieuw venster) (27 maart 1991)
- Decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs(opent in nieuw venster) (27 maart 1991)