Gedaan met laden. U bevindt zich op: Vaste benoeming basis- tot centra voor volwassenenonderwijs Statuut in het basis- tot volwassenenonderwijs

Vaste benoeming basis- tot centra voor volwassenenonderwijs

Na de tijdelijke aanstelling is de vaste benoeming een volgende stap in de loopbaan. Met een vaste benoeming krijgt een personeelslid een aantal rechten, zoals het recht op werkzekerheid, een vast loon en verlofstelsels.

Voor wie?

Deze informatie is voor basis- en secundair onderwijs, deeltijds kunstonderwijs, CLB’s, leersteuncentra, onderwijsinternaten en centra voor volwassenenonderwijs (CVO).

Wat is het?

Een vaste benoeming kent een aantal rechten en plichten toe. Het geeft je recht op werkzekerheid, verloning en een aantal verlofstelsels.

Als je vastbenoemd wordt, wijst het bestuur je toe aan 1 of meer van zijn instellingen. Dat is een affectatie.

  • Vaste benoemingen in een wervingsambt gaan in op 1 januari van het schooljaar.
  • Voor selectie- en bevorderingsambten gelden andere ingangsdata.

Voordelen

  • Garantie op werkzekerheid en een vast loon, ook in de zomervakantie
  • Toegang tot een aantal extra verlofstelsels (zoals verlof tijdelijk andere opdracht)
  • Recht op een ambtenarenpensioen
  • Bij ziekte-, bevallingsverlof of moederschapsbescherming krijg je je loon in plaats van een uitkering van het ziekenfonds
  • Als er geen betrekking meer voor je is, word je ter beschikking gesteld wegens ontstentenis van betrekking en krijg je een andere betrekking toegewezen. Je hebt ook recht op wedertewerkstelling met behoud van je salaris.

Voorwaarden en voorrang

  • Voorwaarden

    Voor wervingsambten zoals die van onderwijzer of leraar gelden volgende voorwaarden:

    • Je voldoet aan de aanstellingsvoorwaarden.
    • Je oefent het ambt van benoeming in hoofdambt uit en hebt er minstens 360 dagen dienstanciënniteit in op 31 augustus voor de datum van de vaste benoeming bij het bestuur.
      • Ben je een leraar en heb je een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor een vak, specialiteit, module of opleiding dan moet je de 360 dagen dienstanciënniteit in dat vak, die specialiteit, die opleiding of die module verworven hebben
    • Je bent op de dag voorafgaand aan de vaste benoeming (dus 31 december) voor doorlopende duur aangesteld (TADD) in het ambt waarvoor je kandidaat bent
    • Je hebt een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt waar je kandidaat voor bent.
    • Je hebt geen onvoldoende in je laatste evaluatie.
    • Je kandideert geldig voor een vacant verklaarde betrekking.

    Het kan zijn dat je aan de voorwaarden voldoet maar dat je bestuur toch voorrang moet geven aan andere personeelsleden.

    Tijdelijk andere opdracht, wedertewerkgesteld of gereaffecteerd

    Werk je via een verlof tijdelijk andere opdracht(opent in nieuw venster) (TAO), reaffectatie of wedertewerkstelling? Dan moet je:

    • Niet voldoen aan de TADD-voorwaarde (voor doorlopende duur aangesteld in het ambt waar je kandidaat bent)
    • Wel voldoen aan de overige benoemingsvoorwaarden
    • Specifiek bij een TAO:
      • Je kan alleen benoemd worden voor het volume van de TAO op de vooravond van de vaste benoeming (31 december).
      • Ben je leraar, dan moet je 360 dagen dienstanciënniteit hebben in de opleiding, de module, het vak of de specialiteit waarin je benoemd wordt.

  • Voorrang

    Je bestuur moet bij toekenning van een vaste benoeming rekening houden met kandidaten die zich op voorrang kunnen beroepen, in deze volgorde:

    1. Personeelsleden die 55 jaar of ouder zijn
    2. Personeelsleden die al deeltijds benoemd zijn
    3. Gesubsidieerd onderwijs: personeelsleden die minstens 960 dagen dienstanciënniteit hebben.

    Daarna kiest je bestuur uit de resterende kandidaten.

    Zijn er voor een vacant verklaarde betrekking verschillende kandidaten? Dan onderhandelt je bestuur in het lokaal overlegorgaan de criteria die het zal gebruiken.

Hoe stel je je kandidaat?

Het bestuur zorgt voor een lijst van vacante betrekkingen en een omschrijving van die betrekkingen. Het vermeldt ook hoe en wanneer je kan solliciteren.

Voor directies, administraties en besturen

Contact

Contacteer je school- of centrumsecretariaat.
Kunnen zij je vraag niet beantwoorden? Bekijk de verdere contactmogelijkheden.

Volg Onderwijs Vlaanderen op