Uitzonderlijk verlof wegens overmacht personeel hogescholen
Personeelsleden van hogescholen kunnen uitzonderlijk verlof wegens overmacht krijgen naar aanleiding van een ziekte of ongeval van bepaalde personen.
Voor wie?
Deze informatie is alleen voor hogescholen.
Recht of gunst?
Uitzonderlijk verlof wegens overmacht is een gunst. Je hogeschool kan het verlof weigeren.
Voorwaarden
- Je bewijst met een doktersattest dat het verlof noodzakelijk is.
- Je neemt het verlof op voor:
- Je echtgenoot/echtgenote of samenwonende partner
- Een bloed- of aanverwant die onder hetzelfde dak woont
- Een persoon die je met het oog op adoptie of pleegvoogdij opneemt en onder hetzelfde dak woont
- Een bloed- of aanverwant in de 1ste graad die niet onder hetzelfde dak woont. In dat geval neem je het verlof op als:
- Onbetaald verlof dat gelijkgesteld wordt met dienstactiviteit OF
- Verworven vakantiedag die afgetrokken wordt van je aantal vakantiedagen
Duur
Je kan per kalenderjaar maximaal 4 dagen uitzonderlijk verlof wegens overmacht opnemen voor ziekte of ongeval van:
- Je echtgenoot/echtgenote of samenwonende partner
- Een bloed- of aanverwant die onder hetzelfde dak woont
- Een met het oog op zijn adoptie of de uitoefening van een pleegvoogdij opgenomen persoon die onder hetzelfde dak woont
Je kan ook maximaal 4 dagen opnemen voor ziekte of ongeval van een bloed- of aanverwant in de 1ste graad die niet onder hetzelfde dak woont.
Gevolgen
Administratieve stand
Je bent in dienstactiviteit(opent in nieuw venster).
Salaris
Je krijgt je salaris.
Tenzij je het verlof aanvraagt voor een bloed- of aanverwant in de 1ste graad die niet onder hetzelfde dak woont en je daarvoor onbetaald verlof opneemt.
Anciënniteit
Het uitzonderlijk verlof wegens overmacht telt mee voor je geldelijke anciënniteit.
Hoe aanvragen?
Vraag het verlof aan bij je hogeschool en voeg het doktersattest bij je aanvraag.
Voor directies, administraties en besturen
Betaald uitzonderlijk verlof
Meld de dienstonderbreking met een RL-2 met DO 144 ‘verlof wegens overmacht bezoldigd’.
Het medisch attest waarmee je personeelslid de noodzaak van het verlof bewijst, hoef je niet aan de cel Personeel Hoger Onderwijs te bezorgen.
Onbetaald uitzonderlijk verlof
Meld de dienstonderbreking met een RL-2 met DO 160 ‘verlof wegens overmacht onbezoldigd hogescholen’.
Het medisch attest hoef je niet te bezorgen aan de cel Personeel Hoger Onderwijs .
Meer informatie over meldingen en codes vind je op de pagina Edison - Schoolautomatiseerders - Download personeel(opent in nieuw venster):
- Over de verschillende RL-codes: in de rubriek ‘Handleidingen en basisdocumenten’
- Over de dienstonderbrekingscodes: in de rubrieken ‘Basistabellen’ en ‘Historiek en toelichtingen’