Gedaan met laden. U bevindt zich op: Verlof wegens overmacht basis- tot volwassenenonderwijs Verlof om te zorgen voor anderen
Verlof wegens overmacht basis- tot volwassenenonderwijs
Personeelsleden kunnen verlof nemen als ze door overmacht aanwezig moeten zijn bij personen die ziek zijn of een ongeval hadden.
Voor wie?
Deze informatie is voor basis- en secundair onderwijs, CLB’s, leersteuncentra, onderwijsinternaten, deeltijds kunstonderwijs, centra voor volwassenenonderwijs en centra voor basiseducatie.
Recht of gunst?
Verlof wegens overmacht is een recht.
Voorwaarden
- Je bent vastbenoemd, tijdelijk of tot de proeftijd toegelaten.
- Je moet door overmacht aanwezig zijn bij:
- Je echtgenoot/echtgenote
- Je samenwonende partner
- Een bloed- of aanverwant van jou of je samenwonende partner
- Een met het oog op adoptie of pleegvoogdij opgenomen persoon
- Je bewijst dat het verlof absoluut nodig is met een medisch attest van de arts.
Duur
Je kan per kalenderjaar maximaal 4 dagen verlof wegens overmacht in halve of hele dagen opnemen.
Gevolgen
Administratieve stand
Je bent in dienstactiviteit(opent in nieuw venster).
Salaris
Je krijgt je salaris.
Anciënniteit
Het verlof telt mee voor je geldelijke, sociale en dienstanciënniteit.
Hoe aanvragen?
Vraag het verlof aan bij je school- of centrumbestuur en voeg het doktersattest bij je aanvraag.
Voor directies, administraties en besturen
- Vraag je personeelsleden een medisch attest dat het verlof wegens overmacht bewijst. Je houdt het attest bij in je school of centrum.
- Je hoeft dit verlof niet te melden.