Management

• Opleidingscheques
• Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 135 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

• Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

  Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers

• Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

  Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

• Onkostenvergoedingen | ODB-1002770-001 | 3 uur

  1. Wat is een kostenvergoeding

  2. Een vrijstelling van RSZ-bijdragen onder voorwaarden

  3. Een forfaitaire vergoeding in plaats van de terugbetaling van werkelijke kosten

  4. Hoe u best te werk gaat bij het uitwerken en invoeren van een forfaitaire kostenvergoeding

  welke werknemerscategorieën komen in aanmerking voor een forfaitaire kostenvergoeding

  welke elementen kan de forfaitaire kostenvergoeding opgebouwd worden

  Bepaal de hoogte van de forfaitaire kostenvergoeding

  een ondernemingspolicy

• Introductie tot Lean | ODB-1002770-010 | 3 uur

  Wat is lean management en hoe is het ontstaan?
  Mogelijke voordelen lean management
  Hoe in de bouw toepassen

• Verzekeringen in de bouw | ODB-1002770-011 | 3 uur

  10-jarige aansprakelijkheid

  Burgerlijke Aansprakelijkheid

  Verplichte Verzekering Arbeidsongevallen

  Verzekering Aanvullende Arbeidsongevallen

  Verzekering Materiële Schade – Speciale Risico’s / Machinebreuk

  Alle Bouwplaats Risico's

• Ondernemersrisico's | ODB-1002770-012 | 3 uur

  Aansprakelijkheid als ondernemer

  Bijkomend verzekeren

  Risico’s aan type ondernemingsactiviteiten spreiden

  Risico’s spreiden via vennootschappen

  Cashflow risico beperken - Slechte betalers

• HR-stappenplan | ODB-1002770-013 | 3 uur

  Duidelijke doelen

  Competenties & functieprofielen

  Evaluatiegesprekken

  Loonschalen & verantwoordelijkheden

  Retentie tegengaan

• Urenstelsels in de bouw | ODB-1002770-014 | 3 uur

  De 40 uren week

  Weekendwerk

  Vrijwillige overuren

  KB213

  Wisselende week

  CAO pc 213 – pc 149 – pc 200 pc

• Aansprakenlijkheden voor een aannemer | ODB-1002770-015 | 3 uur

  Totstandkoming van de overeenkomst

  Resultaatsverbintenis –Middelenverbintenis

  Wijzigingen en meerwerken

  Rekenfouten en onvoorziene omstandigheden bij forfaitaire aanneming

  Oplevering –Aanvaarding

  Aansprakelijkheid van de aannemer

  Verplichte verzekering tienjarige aansprakelijkheid

  Aansprakelijkheid van de architect

  In solidumaansprakelijkheid

  Deskundigenonderzoek

  Schade aan derden

  Strafrechtelijke aansprakelijkheid

  Rechtstreekse vordering

  Einde van de overeenkomst

  Contractuele voorwaarden

• Belonen of bepamperen, waar ligt de grens? | ODB-1002770-016 | 3 uur

  1. Duidelijke doelen
  2. Team versus persoon
  3. Waardering & beloning
  4. Onderscheid en diversiteit
• Strategisch aankopen | ODB-1002770-017 | 3 uur

  Wat moeten we inkopen en hoe pakken we dat aan?

  De bedrijfsstrategie van onze leveranciers & partners

  Het leveranciersvoorkeurmodel

  Aankoopstrategie bepalen

  Enkele tips & tricks

• Mijn cijfers interpreteren | ODB-1002770-018 | 3 uur

  Welke financiële informatie is onontbeerlijk voor mijn bouwonderneming?

  Hoe moet ik de cijfers, die mijn boekhouder mij voorschotelt,interpreteren?

  Is mijn onderneming financieel gezond of steven ik af op een faillissement?

  Is mijn onderneming voldoende winstgevend?

• Veiligheid en welzijn op het werk | ODB-1002770-019 | 3 uur

  Constructiv

  Welzijnsadviseur

  Praktisch

  Administratief

  Wetgeving

  werkgever werknemer

  Codex

  Preventiebop papier

  RA

  Preventie

  reconstructie I

  Preventie vertalen naar de werf

  Conclusie

• Communicatie & leiderschap | ODB-1002770-002 | 3 uur

  Hard in het resultaat, zacht in de relatie

  Blinde vlek

  Lichaamshouding en non verbale feedback

  Een duidelijk boodschap via het KIS principe

  Communiceren in goed & 1op1 gesprekken

  Feedback via het DESC-methode

• Sociale inspectie van mijn bedrijf | ODB-1002770-020 | 3 uur

  zit je op het goede spoor? Dit kan je nagaan aan de hand van een overzichtslijst zodat je kan bijsturen waar nodig.

  wat zijn de bevoegdheden van de sociale inspectie?

  wat zijn de rechten en plichten van de sociale inspectie?

  checklist van punten die zeer frequent aan bod komen

  pasklare modellen en oplossingen

• Werken met flexibele arbeidskrachten | ODB-1002770-021 | 3 uur

  Uitzendarbeid

  Freelance arbeid

  Studentenwerk

  Sociale werkplaatsen

• Bouwadministratie: Verplichte administratie op de werf | ODB-1002770-022 | 3 uur

  uurgerrechterlijke en strafrechterlijke aansprakelijkheid

  Hoofdelijke aansprakelijkheid en inhoudingsplicht

  Aangifte van werken

  Check-in-at-work

  Verboden terbeschikkingstelling van personeel

  Detachering en controleverplichtingen op de werf

  Hoofdelijke aansprakelijkheid voor lonen

  Werken met (schijn)zelfstandigen

• Mijn bedrijf online? | ODB-1002770-023 | 3 uur

  Heb ik een website nodig?

  Online platformen

  Online communicatie met de klant

  Do & Dont’s

  Tips

• Hiërarchische lijn | ODB-1002770-024 | 3 uur

  De risicobeheersingsmatrix

  De betrokken partijen

  De plichten en opdrachten van de hierarchische lijn

  De plichten en opdrachten van de werknemer

  De preventieadviseur

  Verantwoordelijkheden en structuur

• Werken met herzieningformules | ODB-1002770-025 | 3 uur

  I-index

  Samenstelling en waardes in een herzieningsformule

  Negatieve & positieve herziening

  Zelf een herzieningsformule handteren

  Beroep doen of afzien van een herziening?

• Premies | ODB-1002770-026 | 3 uur

  Overzicht van subsidies aan de hand van een tijdslijn

  Ontwrichte zones / steunzones

  Investeringsaftrek

  Steun voor opleiding & advies

  Innoveren

  Subsidiedatabank

• Leasen / huurkoop / onderhoudscontracten in de bouw | ODB-1002770-027 | 3 uur

  Waardebepaling

  Onroerende leasing

  Kopen, leasen of huren?

  Service & Onderhoudscontracten

• Een innovatie vennootschap | ODB-1002770-028 | 3 uur

  Risicobeheersing

  Innovatieve starterssteun

  Innovatieaftrek - innovatie-inkomsten

  Octrooien

  Intellectuele inkomsten

  Vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor medewerkers

• Levens lang leren & leertrajecten binnen mijn onderneming | ODB-1002770-029 | 3 uur

  Inzetbaarheidsmatrix

  Competenties

  Opleidingsplan

  Individueel opleidingsplan

  Vlaams Opleidings Verlof

  KMO-portefuille

  Werkbaar werk

  Psychosociale hulp

• Crisiscommunicatie | ODB-1002770-003 | 3 uur

  Een crisisplan

  Rationeel deken in crisissituaties

  Reputatiemanagement via intern & externe communicatie

  Werken met scenario’s

  Ondersteunende diensten

  Cases uit de praktijk

• Trends in de bouw | ODB-1002770-030 | 3 uur

  Disruptie

  Trends spotten

  Waarom is digitaal het nieuwe normaal?

  Trends in de verschillende generaties

• De digital werf | ODB-1002770-031 | 3 uur

  Een werf op afstand volgen.

  Domotica op de werf (Internet of things)

  Een lokaal meetnetwerk

  Een server als informatiebeheerder

• Bouwlogistiek | ODB-1002770-032 | 3 uur

  Logistieke kosten

  Logistieke oplossingnen

  JIT – Just in time / voorraad

  Klantwaarde

  Bouwhubs

  Digitale oplossingen voor een efficiënte flow

• Bouwindustrialisatie | ODB-1002770-033 | 3 uur

  Van werf naar fabriek

  Een flexibele productie

  On -en offsite bouwen

  Geïndustrialiseerde processen

  Praktijkvoorbeelden

• Nieuwe contractvormen | ODB-1002770-034 | 3 uur

  Kosten samenwerkingen

  Classic bid = klassieke aanbesteding

  Earned Value Management (EVM)

  Open book

   

  Aanbestedingsvormen

  Klassieke aanbesteding

  Bouwteam

  D&C                              Design & Construct

  E&C                               Engineering and Construct

  DBOC                            Design Build and Operate Contract  - vb.NEC4

  DBFM                           Design Build Finance Maintain

  DBFMO                        Design Build Finance Maintain and Operate

  AC                                  Alliance Contract – vb. NEC4

  Digitaal bouwen (BIM, Sensoren, informatie management,…)

• Co² prestatieladder | ODB-1002770-035 | 3 uur

  Introductie

  CO2 management system

  Aanbestedingstool

  De CO2 prestatieladder in België

• Cafetariaplan | ODB-1002770-036 | 3 uur

  Wat is een cafetariaplan?

  Cafetariaplan: de mogelijkheden

  Voor wie is een cafetariaplan?

  Waarom een cafetariaplan?

  Hoe een cafetariaplan invoeren?

• Vermogensopbouw voor later | ODB-1002770-037 | 3 uur

  Welk vermogen is er nodig om financieel onafhankelijk te zijn?

  Uw vennootschap als motor voor uw privévermogen

  Winst uitkeren?

  Kies de juiste bezoldiging

  Optimaliseer uw IPT

  Belang verlaagd tarief in kader van beleggingen

• Succesvolle teams | ODB-1002770-038 | 8 uur

  Welk vermogen is er nodig om financieel onafhankelijk te zijn?

  Uw vennootschap als motor voor uw privévermogen

  Winst uitkeren?

  Kies de juiste bezoldiging

  Optimaliseer uw IPT

  Belang verlaagd tarief in kader van beleggingen

• Leiderschapsstijlen | ODB-1002770-039 | 8 uur

  De verschillende soorten leiderschap

  Kenmerken

  Voor -en nadelen van je eigen leiderschapsstijl

  Verandermanagement, leidinggeven aan veranderingen

• Ondernemerschap binnen de onderneming | ODB-1002770-004 | 3 uur

  Bedrijfsstructuur

  Missie – visie – strategie

  Impact & waarde creatie

  Sturende rol

  Verantwoordelijkheid & zeggenschap

• Netwerken & presenteren | ODB-1002770-040 | 8 uur

  Hoe een uitgebreid netwerk uitbouwen?

  Op welke manier legt u vlot het eerste contact?

  Hoe geraakt u tot bij de juiste persoon ?

  Hoe stelt u zichzelf of anderen voor?

  Lichaamstaal en stemgebruik

  Een elevator pitch

• Een management vennootschap | ODB-1002770-005 | 3 uur

  Wat is een managementvennootschap

  Voor en nadelen

  De sociale zekerheid

  Een management fee

  Managementovereenkomst

  Wat is het doel van een managementvennootschap

• Circulariteit en alternatieve bouwmethodes | ODB-1002770-006 | 3 uur

  Wat is circulair Bouwen & circulaire economie en producten?

  LCA & duurzaamheid vs circulair?

  Verdienmodellen

  Een bouwwerk door de circulaire bril bekeken.

• Onderhandelingstechnieken | ODB-1002770-007 | 3 uur

  onderhandelingsvaardigheden en –technieken

  bemiddelen bij zakelijke geschillen tussen organisaties en binnen afdelingen en team

  Inhoud en Relatie, Strategie en Tactiek, Samenwerking en Conflict, Afhankelijkheid en Macht

• Digitale professionalisering | ODB-1002770-008 | 3 uur

  Repetitief werk automatiseren

  Opportuniteiten ontdekken via procesflows naar one piece flow

  Digitale instrumenten

  Informatiebeheer

  Praktijkcases

• Projectorganisatie | ODB-1002770-009 | 3 uur

  Lean vertaald naar projecten

  Projectorganisaties

  Obeya

  Lean A3 en OPL (one point lessons)

  3P sessie - Production Preperation Process