Payroll Professional (in 9 halve dagen)

De opleiding is ideaal voor payrollmedewerkers: die nieuw zijn in hun functie en een
behoorlijke basiskennis missen; of die na een periode van afwezigheid op zoek zijn naar
een grondige opfrissing van hun kennis aangevuld met de laatste wijzigingen.

Payroll professional Wat is de inhoud van de opleiding: Tijdens deze opleiding verwerven
deelnemers meer inzicht in sociale wetgeving en personeelsadministratie. Deze opleiding
is arbeidsmarktgericht en beantwoordt in die zin aan meerdere pijlers. De opleiding is
opgebouwd in functie van het leven van de arbeidsovereenkomst, zowel wat betreft het
individuele als wat betreft het collectieve arbeidsrecht. Concreet wil dat zeggen dat er 4
grote onderdelen bestaan: het sluiten van de arbeidsovereenkomst, het uitvoeren van de
arbeidsovereenkomst, de verschillende schorsingen van de arbeidsovereenkomst en het
einde van de arbeidsovereenkomst (sociaal overleg en arbeidsverhoudingen in de
onderneming). De juridische onderbouw van het arbeidsrecht wordt gebruikt als basis van
de opleiding. Tijdens de opleiding geeft de trainer, die een consultant is met ervaring in
het sociaal recht, tips § tricks om er voor te zorgen dat de onderneming goed voorbereid
is op een eventuele sociale inspectie. Een deelnemer zal ook zelf in staat zijn om een
inschatting te kunnen maken van mogelijke risico’s en in die zin begrijpen welke to do’s
voor zijn onderneming prioritair zijn en welke niet (bv. Het niet respecteren van de
baremalonen, het opmaken van een bijlage aan de arbeidsovereenkomst bij structureel
telewerk). Zo zal een deelnemer bijvoorbeeld ook in staat zijn om bij onenigheid tussen
verschillende rechtsbronnen, te begrijpen welke rechtsbron primeert op de andere
(omgaan met informatie). Om er voor te zorgen dat deelnemers zoveel als mogelijk in
staat zullen zijn om het aangeleerde ook te gebruiken in de dagelijkse werking van de
onderneming waar ze werken en bij het draaien van de payroll, worden theorie en
praktijk met elkaar afgewisseld. Deelnemers krijgen daarnaast ook de kans om informatie
met elkaar uit te wisselen en zijn op die manier in staat zich een beeld te vormen van de
praktijken en toepassingsvoorbeelden binnen andere bedrijven (ontwikkelingspotentieel).
Op die manier krijgt de deelnemer een mix van theorie, oefeningen, praktijk van andere
bedrijven en trends om op die manier te beslissen wat voor zijn bedrijf de correcte en
best geplaatste toepassing van het sociaal recht te voorzien en de interne
bedrijfsprocessen te optimaliseren (ondernemingszin en ondernemerschap). Zo zal een
deelnemer op het einde van de opleiding in staat zijn te bepalen wat voor de activiteiten
van zijn bedrijf de meest adequate arbeidsregelingen en uurroosters zijn opdat het bedrijf
zo efficiënt mogelijk kan functioneren. De opleiding wordt gegeven in 10 halve dagen, per
maand 1 halve dag. De groep van deelnemers blijft gedurende het ganse traject dezelfde
waardoor de informatie- en ervaringsuitwisseling bevorderd wordt. Het programma
alsook wat meer toelichting bij de verschillende opleidingsdagen, kan u vinden op :
Online: https://www.sdworx.be/nl-be/opleidingen/opleidingstraject-payroll-professionalje-(opent in nieuw venster)
eerste-stappen-online Op locatie: https://www.sdworx.be/nlbe/(opent in nieuw venster)
opleidingen/opleidingstraject-payroll-professional-je-eerste-stappen-antwerpen