Gedaan met laden. U bevindt zich op: Pleegouderverlof

Pleegouderverlof

Als pleegouder hebt u eenmalig recht op pleegouderverlof als een pleegkind voor minstens 6 maanden in uw gezin komt wonen.

Het pleegouderverlof is bedoeld om pleegouders en kind aan elkaar te laten wennen.

Voorwaarden

Het pleegouderverlof is een recht voor werknemers in de privésector en voor zelfstandigen.

Werkt u in de openbare sector? Neem contact op met uw personeelsdienst om na te gaan welke regels gelden voor uw statuut.

Het pleegouderverlof moet een aanvang nemen binnen 12 maanden volgend op de inschrijving van het kind als deel uitmakend van het gezin van de werknemer in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gemeente waar het zijn verblijfplaats heeft.

Het pleegouderverlof duurt maximaal 6 weken voor elke pleegouder (8 weken bij het gelijktijdig onthaal van meerdere kinderen).

Daar komen nog drie weken bij voor de enige pleegouder of voor beide pleegouders samen.

Bij het onthaal van een gehandicapt kind wordt de maximumduur voor elke pleegouder verdubbeld.

Je bent niet verplicht om het maximumaantal weken op te nemen. Je pleegouderverlof moet wel minstens een volledige week of een veelvoud daarvan tellen.

Uw pleegouderverlof gaat in:

  • ten vroegste de dag na de inschrijving van het minderjarige kind in het bevolkings- of vreemdelingenregister;

  • uiterlijk 12 maanden na deze inschrijving.

Uw pleegouderverlof eindigt, ten laatste, op het einde van uw arbeidsovereenkomst.

Meer informatie over de voorwaarden en de maximale duur van het pleegouderverlof vindt u op de website van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering:

Procedure

  • Voor werknemers: breng uw werkgever op tijd op de hoogte.
  • Voor iedereen: dien een aanvraag voor een uitkering voor pleegouderverlof in bij uw ziekenfonds.

Neem contact op met Pleegzorg Vlaanderen voor de juiste documenten of neem contact op met de provinciale afdelingen.

Kost

Meer informatie over het aanvragen, het ontvangen en het bedrag van de uitkering vindt u op de website van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering: