Inclusief taalgebruik (algemeen)
Inclusief taalgebruik houdt in dat men weloverwogen keuzes maakt om de diversiteit bij mensen te erkennen en niemand uit te sluiten of te marginaliseren door middel van taal. Daarbij gaat specifiek aandacht naar het vermijden van woorden en formuleringen die kwetsend, denigrerend, generaliserend, vooringenomen of discriminerend zijn of als zodanig ervaren kunnen worden.
Hieronder staan vier strategieën die je in algemene zin kunt inzetten om op een inclusieve manier mensen te benoemen. Daarbij komen woorden en formuleringen aan bod die bijvoorbeeld verband houden met nationaliteit, land van herkomst, etnische of culturele achtergrond, sociale achtergrond, leeftijd, huidskleur, handicap, ziekte, gender, seksuele oriëntatie, beroep en geloofsovertuiging.