Werken tijdens de studies
Je kind kan tijdens de studies werken en toch het Vlaams Groeipakket blijven krijgen. Of dat werk gevolgen heeft voor het Vlaams Groeipakket, hangt af van:
- de leeftijd van je kind
- het aantal gewerkte uren
- het soort contract of activiteit.
Je kind is jonger dan 18 jaar
Tot en met de maand waarin je kind 18 jaar wordt, heeft je kind altijd recht op het Vlaams Groeipakket. Werken als jobstudent of met een ander contract heeft in die periode geen invloed op het Vlaams Groeipakket.
Je kind is tussen 18 en 25 jaar
Als je kind tussen 18 en 25 jaar is, blijft het Vlaams Groeipakket behouden als je kind werkt binnen de onderstaande toegelaten grenzen voor het aantal gewerkte uren en het soort contract of activiteit.
Werkt je kind in een maand meer dan toegelaten, dan is er voor die maand geen recht op het Vlaams Groeipakket. Dat wordt maand per maand bekeken.
Hoeveel je kind verdient, speelt voor het Vlaams Groeipakket geen rol. Het kan wel belangrijk zijn voor de belastingen.
Je kind is schoolverlater
Stopt je kind (tussen 18 en 25 jaar) met studeren aan het einde van het schooljaar of academiejaar?
Dan mag je kind nog werken als jobstudent tot:
- 31 augustus bij secundair onderwijs
- 30 september bij hoger onderwijs
Dit geldt ook als je kind na een herexamen in de zomer beslist om te stoppen met studeren.
Meer info: Schoolverlaters
Wat als je kind te veel werkt?
Zolang je kind (tussen 18 en 25 jaar) werkt binnen de toegelaten grenzen, blijft het recht op het Vlaams Groeipakket behouden.
Werkt je kind meer dan toegelaten per kalenderjaar met een studentenovereenkomst? Dan tellen die extra uren mee voor de grens van 80 uur per maand, alsof het uren zijn met een gewone arbeidsovereenkomst.
Werkt je kind in een maand meer dan toegelaten met een gewone arbeidsovereenkomst? Dan is er voor die maand geen recht op het Vlaams Groeipakket. Dit wordt maand per maand bekeken.
Werken en deeltijds of duaal leren
Volgt je kind deeltijds onderwijs of een traject van duaal leren en werken? Dan kan je kind onder voorwaarden ook als jobstudent werken.
Dat kan alleen als alle voorwaarden hieronder vervuld zijn:
- Je kind werkt met een studentenovereenkomst bij een andere werkgever dan de werkgever van de praktische opleiding.
- De studentenjob vindt plaats buiten de uren van de theoretische of praktische opleiding.
- Je kind krijgt geen sociale uitkering. Een sociale uitkering in het kader van duaal leren of een bezoldigde stageovereenkomst is wel toegelaten.
Tijdens de zomermaanden juli en augustus mag je kind ook een vakantiejob doen bij de stagegever.
Werken met een erkende specifieke ondersteuningsbehoefte
Voor kinderen met een erkende zorgnood gelden deels andere regels voor het basisbedrag en de zorgtoeslag.
Tot en met 21 jaar is er meestal zonder voorwaarden recht op het basisbedrag. Voor de zorgtoeslag kunnen werken, stage, opleiding of sociale uitkeringen wel gevolgen hebben.
Meer info: Zorgtoeslag voor kinderen met een specifieke ondersteuningsbehoefte
Meer informatie voor jobstudenten
Voor uitgebreide informatie over studentenarbeid kan je terecht op studentatwork.be van de onlinedienst Student@work.
Student@work helpt bij:
- het opvolgen van het resterende aantal uren studentenarbeid
- het aanmaken van een attest voor de werkgever
- het raadplegen van een overzicht van uitgevoerde studentenjobs
Student@work is ook beschikbaar als gratis app voor iOS en Android.
Twijfel je of de werksituatie van je kind gevolgen heeft voor het Vlaams Groeipakket? Neem dan contact op met je uitbetaler.