Gedaan met laden. U bevindt zich op: Dienst Diversiteitsbeleid Overheidspersoneel

Dienst Diversiteitsbeleid

De dienst Diversiteitsbeleid ondersteunt en adviseert alle entiteiten uit haar toepassingsgebied over de implementatie van het gelijke kansen- en diversiteitsbeleid van de Vlaamse administratie. De dienst Diversiteitsbeleid streeft naar een duurzame werkcultuur met zichtbare en onzichtbare diversiteit. Dat bevordert de kansen voor alle personeelsleden. De dienst Diversiteitsbeleid gelooft in de kracht van inclusie, verbinding, participatie en empowerment en gaat daarmee zorgzaam en duurzaam aan de slag.

Wat doet de dienst Diversiteitsbeleid?

De dienst Diversiteitsbeleid sensibiliseert, ondersteunt, begeleidt en adviseert (toekomstige) personeelsleden, HR-professionals, diversiteitsambtenaren, leidinggevenden en topambtenaren over gelijke kansen, (on)zichtbare diversiteit en diversiteitsmanagement.

  • beleid en strategie: evidence based beleid, op basis van monitoring, onderzoek en kennisopbouw.
  • ondersteuning: door vorming en opleiding empowert DDB leidinggevenden en interne dienstverleners (vertrouwenspersonen, HR-beleidsmedewerkers, selectieverantwoordelijken).
  • strategisch netwerken: diversiteitsambtenaren, HR-businesspartners en leidend ambtenarenc
  • sensibilisering en communicatie: opleidingen, vormingen en acties

Specifieke dienstverlening van de dienst Diversiteitsbeleid

De dienst Diversiteitsbeleid biedt dienstverlening op verschillende vlakken.

Organisatiestructuur

Aan het hoofd van de dienst Diversiteitsbeleid staat de Vlaams Diversiteitsambtenaar. Die wordt ondersteund door beleidsadviseurs, projectcoördinatoren, dienstverleners en ondersteuners.