Gedaan met laden. U bevindt zich op: Pijler 4: Mens & organisatie AI Expertisecentrum
Pijler 4: Mens & organisatie
Het succesvol integreren van AI binnen een organisatie vraagt om een organisatie-brede verandering. Dit zal elke medewerker raken, waarbij sommigen hun dagelijkse werkwijze zullen moeten aanpassen. Verandermanagement is essentieel om AI in de dagelijkse werking te verweven en medewerkers te ondersteunen in deze transitie.
AI-geletterdheid
Een belangrijke stap in dit proces is het vergroten van de AI-geletterdheid binnen de organisatie. Het begrijpen van de impact van AI en het kunnen omgaan met nieuwe technologieën is cruciaal voor een soepele implementatie. Vandaag zijn er verschillende opleidingen en trainingen die medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling op het gebied van AI.
AI Netwerk
Heb je een passie voor AI? Sluit je dan aan bij ons AI Netwerk, een platform voor overheidsmedewerkers in Vlaanderen die hun kennis en ervaringen over AI-toepassingen delen. Dit ecosysteem biedt volop kansen voor samenwerking en kennisdeling, ondersteund door regelmatige evenementen die de adoptie van AI binnen de publieke sector bevorderen.
Naast onze eigen initiatieven, zijn we ook regelmatig te vinden op andere evenementen binnen overheden in Vlaanderen. Wil je het AI Expertisecentrum uitnodigen voor jouw event? Neem dan gerust contact met ons op via ai@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).
AI monitor
In 2024 voerde het Kenniscentrum Data & Maatschappij i.s.m. Digitaal Vlaanderen een onderzoek uit waarbij het via een bevraging de kennis, attitudes en percepties van Vlamingen tegenover datagedreven technologieën bevraagt. In deze studie wordt het gebruik van generatieve AI in een overheidscontext, de systemen die worden ingezet en hoe vaardig overheidsmedewerkers zich voelen in het gebruik van deze technologie besproken.
