In het voorjaar van 2023 zette de Vlaamse Regering een belangrijke stap richting een modern en toekomstgericht personeelsbeleid voor alle medewerkers van de Vlaamse overheid. Ze keurde toen de voorstellen tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut (VPS) een eerste keer principieel goed en gaf zo het startsein voor het formele onderhandelingstraject in het kader van het 5-sporenbeleid.

Tijdens dit netwerk gaan we dieper in op waar we vandaag staan in het regelgevend traject en hoe AgO de gefaseerde implementatie van het 5-sporenbeleid voorbereidt. Je krijgt ook meer info over jouw rol als HR-professional en de ondersteuning die je mag verwachten.

Wanneer je een administratieve wijziging van een personeelslid wil doorgeven, moet je als HR-professional een case aanmaken, met een ingevuld Worddocument als bijlage. Dit document is uitgebreid en het is niet altijd duidelijk wat je precies moet invullen.

Via een nieuw webformulier in de module Onboarding, gebaseerd op de indiensttredingsfiche voor nieuwe personeelsleden, wordt het proces gestroomlijnd. Voor jou als HR-professional betekent dat dat het proces geautomatiseerd en gedigitaliseerd wordt zodat je enkel de noodzakelijke gegevens moet invullen in het webformulier. Je kan ook gemakkelijk de status van de wijziging raadplegen en je krijgt een overzicht van de reeds aangevraagde wijzigingen. Tijdens dit netwerk krijg je meer uitleg over het nieuwe webformulier en de uitrol ervan.