Netwerking : kennismaking met effectieve methodieken waarmee je waardevolle contacten kan leggen en je professionele connecties kan verrijken.

Lezing door Prof. Dr. Ans De Vos van de Antwerp Managementschool over Talentmanagement.

In een wereld in verandering kunnen we niet langer uitgaan van een stabiel, lineair loopbaanpad voor elke medewerker. Tegelijk vormt de loopbaan nog steeds een kruispunt tussen medewerker en organisatie, waarop beiden elkaar vinden maar waarbij het moeilijk is om te voorspellen hoe de loopbaan precies zal evolueren.

In deze interactieve keynote gaan we in op een aantal belangrijke bouwstenen van een duurzaam loopbaanbeleid, dat medewerker en organisatie verbindt. We bekijken een aantal tendensen die duidelijk maken dat een andere aanpak van talent en loopbanen nodig is, en dat zowel de werknemer als de organisatie daar baat bij heeft. We vertrekken daarbij van het belang van een gedeelde, toekomstgerichte visie op talent. In die organisatie zijn meerdere stakeholders van belang om mee te nemen: hoe bouw je eens sterk loopbaanverhaal rond talent, samen met leidinggevenden en hoe versterk je hen in hun rol als loopbaanfacilitator? Bouwen aan een sterke loopbaancultuur is bouwen aan de toekomst van de organisatie.

Met deze keynote beogen we je als HR-professional de nodige handvaten mee te geven om hiermee concreet aan de slag te gaan.

Actieve afsluiter van de sessie, broodjesmaaltijd en netwerking.