• 9.15u: Onthaal Polyvalente zaal in Herman Teirlinck
• 9.30u: Hoe het ondernemingsplan laten leven bij de medewerkers. Joke Dierickx (Agentschap voor Overheidspersoneel)
• 10.10u: Pauze
• 10.30u: Leren over Organisatieontwikkeling is Leren van Peers! Praktijkervaringen delen & elkaar inspireren.

Het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) heeft een model voor organisatieontwikkeling. Dit wordt kort toegelicht.

De deelnemers gaan nadien in kleine groepen samen aan de slag :

• Stap 1: jullie vormen een groepje collega’s met uiteenlopende ervaring in organisatieontwikkeling. Doel is dat jullie leren van elkaar en het komende uur zo inrichten dat dat maximaal kan lukken
• Stap 2: Kies in je groepje wat je het meest leerzaam vindt uit de volgende voorstellen :

Kort voorstellingsrondje: ik ben …. En werk voor….en mijn bijdrage aan dit groepje is…. (max 2 min per deelnemer)

1. Een thema bespreken wat je via OO hebt aangepakt
2. Een vraag die je in de toekomst via OO wenst aan te pakken
3. Opbouwen van kennis en vaardigheden in OO en hoe je dat aanpakt
4. Delen van ervaringen waar je nu mee bezig bent en elkaar open vragen stellen rond OO

• Stap 3: Lessons learned uit je groepje:

Zet de 3 belangrijkste elementen op één slide en licht die kort toe voor al de deelnemers en stuur ook door naar HRnetwerk@vlaanderen.be. We zetten al die slides achter elkaar in één presentatie en sturen die door naar al de ingeschreven deelnemers en posten ook die presentatie op het teamskanaal van de HRBP.

• 11.45u: Wat hebben we geleerd vandaag? & Afsluiting
• 12.00u: Facultatieve broodjeslunch