Jonge man leert vloertegels leggen met begeleider
© Joris Casaer

Werkplekleren bestaat onder verschillende namen en in verschillende vormen, in een schoolse of een niet-schoolse context. Al die vormen zijn zeer verschillend op het gebied van duur, omvang, locatie, actoren. Hieronder vindt u de meest gebruikte vormen van werkplekleren.

Werkplekleren voor leerlingen

  • Les- en werkplekcomponent vastgelegd in standaardtraject
  • Lescomponent in school van voltijds secundair onderwijs of Centrum voor Deeltijds Onderwijs of op Syntra-campus

  • 4 dagen leren op de werkplek
  • 1 dag leren in een Syntra-campus

Werkplekleren voor werkzoekenden of werknemers

  • Voor werkzoekenden met overbrugbare afstand tot arbeidsmarkt
  • VDAB betaalt stagevergoeding

Incentives voor werkgevers

Werkgevers die zich engageren om via werkplekleren jongeren op te leiden, kunnen daar onder bepaalde voorwaarden financiële voordelen voor krijgen.

  • Vermindering op werkgeversbijdragen die voor mentor betaald wordt
  • Werkgever schakelt 1 of meer werknemers in als mentor

  • Jongere wordt minstens 3 maanden in de onderneming opgeleid
  • Werkgever kan bonus 3 keer per jongere krijgen

  • Minstens 20 uur per week opleiding op de werkvloer
  • RSZ-vermindering voor volledige duur leerovereenkomst

Ook interessant