Prestatieregeling leersteuncentra
Aan de slag in een leersteuncentrum? Voor personeelsleden geldt een specifieke prestatieregeling.
Voor wie?
Deze info is voor leersteuncentra.
Prestatienoemers en functiebeschrijving
- De overheid legt op basis van prestatienoemers vast hoeveel uren personeelsleden moeten presteren om een voltijdse opdracht uit te voeren.
- Het leersteuncentrumbestuur legt de concrete invulling van je opdracht vast in het aanstellingsbesluit (GO!) of een overeenkomst (andere netten) en in je functiebeschrijving. Zonder functiebeschrijving kan je niet geëvalueerd worden.
Prestatieregeling
Ben je aangesteld in het ambt van leerondersteuner, coördinator of administratief medewerker? Je voltijdse opdracht bedraagt 36 klokuren per week.
Die prestatieregeling beschrijft de totale omvang van de opdracht. De directeur beslist in welke mate je fysiek aanwezig moet zijn in het leersteuncentrum of op een school.
Leerondersteuner
Ben je leerondersteuner? Binnen die 36 klokuren vallen volgende opdrachten:
- De kerntaak, zoals:
- Leersteun bieden
- Planning, voorbereiding en nazorg van leersteun
- Overleg
- Samenwerking
- Professionalisering
- De administratieve taken die verbonden zijn aan de eigen functie
- Alle dienstverplaatsingen. Dit zijn alle verplaatsingen die je als leerondersteuner doet in opdracht van het leersteuncentrum:
- Van huis naar een school
- Van een school naar een andere school
- Van een school naar huis
Woon-werkverkeer (van huis naar leersteuncentrum en terug) is geen dienstverplaatsing en valt dus niet binnen de prestatieregeling van 36 klokuren.
Als leerondersteuner kan je geen instellingsgebonden opdrachten krijgen.
Directie
Voor de directeur in een leersteuncentrum legt de overheid geen prestatieregeling vast. Het bestuur vult de opdracht in.
Voor directies, administraties en besturen
Je hoeft geen administratieve stappen te zetten. Zorg er wel voor dat je de regels volgt als je de prestaties, opdracht en taken van je personeel bepaalt.