️Maak jij 's nachts het verschil voor anderen? Word actieve waak in onze voorziening!

Ben jij een rustig, zorgzaam en verantwoordelijk persoon die ‘s nachts graag een belangrijke rol speelt in het welzijn van anderen? Dan ben jij misschien de nachtwaak die wij zoeken!

Je komt terecht in een team van 11 collega's. Samen voorzien jullie doorheen het ganse werkjaar de algemene nachtpermanentie op ons hoofddomein(7/7). Je staat steeds met 2 andere collega's op dienst (verdeeld over 3 locaties op het domein).

Je biedt waar nodig directe begeleiding en zorg, afgestemd op de zorgvraag van de kinderen en jongeren. Daarnaast voer je een aantal logistieke en administratieve taken uit.

Een nachtdienst loopt van maandagavond tot vrijdagmorgen telkens van 22u-6u30, van vrijdagavond tot maandagmorgen telkens van 22u- 7u.Je werkt binnen een periode van 5 weken gemiddeld 11 nachten. Je werkt 1 à 2 weekends op de 5 weken. In het uurrooster worden ook momenten vastgelegd waarop je kan opgeroepen worden om een afwezige collega te vervangen.

1 avond op 5 weken is er teamvergadering met het ganse team.

Tussenin kan je steeds terecht met vragen bij je coach of andere collega's.

JOUW TALENTEN

Je beschikt over een diploma opvoeder of zorgkundige of je kan de nodige ervaring aantonen.

Je hebt een hart voor kinderen en jongeren in een soms kwetsbare situatie.

Je weet van aanpakken en werk t georganiseerd.

Je communiceert op een open en opbouwende manier.

Onverwachte situaties schrikken je niet af.

Een inspirerende job in een innovatieve organisatie!

We zijn op zoek medewerkers om op te nemen binnen onze wervingsreserve;

--> Een contract van 50 of 55% binnen een team waar je op elkaar kunt rekenen.

Er staat een meter of peter voor je klaar om je door je eerste periode te loodsen.

Verloningvolgens PC 319.01. Je flexibiliteit wordt beloond met bijzondere prestaties.

In overleg met je collega’s leg je zelf je verlofkalender vast. Een goed evenwicht tussen werk en privé vinden we belangrijk.

Eenaantrekkelijke verlofregeling:vanaf je 35ste krijg je bijkomende verlofdagen, bovenop het wettelijk vastgelegd aantal.

Een gestructureerde werkplanning voor langere periode met aandacht voor voldoende recuperatie:de actieve nachten worden maximaal ingepland in blokken (max. 6 à 7 nachten) met meestal 6 nachten of langer recuperatietijd tussenin.

Een vergoeding woon-werkverkeer en fietsvergoeding

Medewerkerskortingen via Benefits@work.