Geboorteverlof bij overlijden of ziekenhuisopname van de moeder basis- tot volwassenenonderwijs
Personeelsleden die de vader zijn van een pasgeboren kind of de partner van de moeder, kunnen geboorteverlof opnemen als de moeder na de geboorte in het ziekenhuis opgenomen is of overleden is.
Voor wie?
Deze informatie is voor basis- en secundair onderwijs, CLB’s, leersteuncentra, onderwijsinternaten, deeltijds kunstonderwijs, centra voor volwassenenonderwijs en centra voor basiseducatie.
Recht of gunst?
Geboorteverlof is een recht.
Voorwaarden
- Je bent tijdelijk of vastbenoemd.
- Je bent de vader van een pasgeboren kind, of je bent de partner van de moeder.
- De moeder is
- Meer dan 7 opeenvolgende dagen in het ziekenhuis opgenomen en je kind heeft het ziekenhuis verlaten
- Overleden
Begin, duur en einde
Bij overlijden van de moeder start je geboorteverlof op het moment dat je daarvoor een aanvraag indient bij je school of centrum. Het duurt maximaal even lang als het bevallingsverlof dat de moeder nog niet had opgenomen.
Bij ziekenhuisopname van de moeder start je geboorteverlof ten vroegste de 8ste dag na de geboorte van je kind.
Het verlof eindigt:
- Als de moeder niet langer in het ziekenhuis is opgenomen
- Ten laatste op het einde van het bevallingsverlof dat de moeder op het moment van haar opname nog niet opgenomen had
De dag waarop de moeder het ziekenhuis verlaat, behoort nog tot de periode van het geboorteverlof.
Gevolgen
Administratieve stand
Je bent in dienstactiviteit(opent in nieuw venster).
Salaris
Ben je vastbenoemd? Dan krijg je je salaris.
Ben je tijdelijk? Dan heb je geen recht op een salaris of salaristoelage. Je kan wel een uitkering krijgen van je ziekenfonds.
Anciënniteit
Het geboorteverlof telt mee voor de berekening van je dienstanciënniteit en je geldelijke anciënniteit.
Ben je vastbenoemd? Dan telt het verlof ook mee voor je sociale anciënniteit.
Ben je tijdelijk? Dan telt het verlof niet mee voor de berekening van het aantal dagen betaald ziekteverlof waar je recht op hebt.
Pensioen
Meer informatie over de invloed van omstandigheidsverlof op je pensioen vind je op de website van de Federale Pensioendienst(opent in nieuw venster) (FPD).
Hoe aanvragen?
Vraag het verlof aan bij je school of centrum.
Voor directies, administraties en besturen
Meld het geboorteverlof met een RL-2 met dienstonderbrekingscode 163.
Je vindt meer informatie op de pagina: Edison – Schoolautomatiseerders – Download personeel(opent in nieuw venster):
- Over de RL’s in de rubriek ‘Handleidingen en basisdocumenten’ (technische handleiding)
- Over de dienstonderbrekingscodes in de basistabel ‘dienstonderbrekingen’ en in de rubriek ‘Historiek en toelichtingen’ (toelichting dienstonderbrekingen)
Extra informatie
Regelgeving
- BVR omstandigheidsverlof, verlof wegens overmacht, onbezoldigd ouderschapsverlof en geboorteverlof bij hospitalisatie of overlijden moeder(opent in nieuw venster) (3 april 2009)
- Omzendbrief bevallings-, geboorte- en onbezoldigd ouderschapsverlof vastbenoemde personeelsleden(opent in nieuw venster) (PERS/2005/03 (13AC))
- Omzendbrief bevallings-, geboorte- en onbezoldigd ouderschapsverlof tijdelijke personeelsleden(opent in nieuw venster) (PERS/2005/02 (13AC))