Deze informatie is voor basis- en secundair onderwijs, deeltijds kunstonderwijs, CLB’s, leersteuncentra, onderwijsinternaten, centra voor volwassenenonderwijs en centra voor basiseducatie.

Naar de info voor hogescholen.

Dit verlof is een recht.

• Je partner is bevallen
• De afstamming aan jouw kant staat vast.
• Of je bent gehuwd of woont samen met de moeder van het kind en niemand neemt het verlof op grond van afstamming op.

Er is geen vaste begin- of  einddatum. Je moet het verlof wel opnemen binnen de 4 maanden na de bevalling. 

Het verlof bedraagt 20 werkdagen.

Minstens 5 dagen daarvan moet je aaneensluitend opnemen, tenzij je school- of centrumbestuur toestaat om het anders te doen.

Administratieve stand

Je bent in dienstactiviteit(opent in nieuw venster).

Salaris

Tijdens de eerste 10 werkdagen krijg je je volledige salaris.

Vanaf de 11de werkdag krijg je 82% van je brutosalaris op jaarbasis (met een plafond van 26.230 euro brutosalaris aan 100%).

Omdat je altijd je salaris krijgt, heb je geen recht op een uitkering van het ziekenfonds.

Anciënniteit

Omstandigheidsverlof telt volledig mee voor je geldelijke, sociale en dienstanciënniteit.

Cumulatie

Omstandigheidsverlof heeft geen invloed op de mogelijkheid om te cumuleren.

Pensioen

Meer informatie over de invloed van omstandigheidsverlof op je pensioen vind je op de website van de Federale Pensioendienst(opent in nieuw venster) (FPD).

Meld de bevalling aan je school- of centrumbestuur en zorg voor de nodige bewijsstukken.

Vraag bewijsstukken

Vraag aan je personeelsleden bewijsstukken die het omstandigheidsverlof bewijzen, zoals een geboortekaartje. Bewaar ze in je school of centrum.

Meld het verlof

Meld het omstandigheidsverlof met een RL-2:

• De eerste 10 werkdagen met dienstonderbrekingscode 119
• De volgende bijkomende werkdagen met dienstonderbrekingscode 237

Je vindt meer informatie op de pagina: Edison – Schoolautomatiseerders – Download personeel(opent in nieuw venster)

• Over de RL’s in de rubriek ‘Handleidingen en basisdocumenten’ (technische handleiding)
• Over de dienstonderbrekingscodes in de basistabel ‘dienstonderbrekingen’ en in de rubriek ‘Historiek en toelichtingen’ (toelichting dienstonderbrekingen)

Regelgeving

• Omzendbrief omstandigheidsverlof en het verlof wegens overmacht (PERS/2009/02)(opent in nieuw venster)
• Omzendbrief omstandigheidsverlof naar aanleiding van de bevalling(opent in nieuw venster) (Pers/2021/01)
• BVR omstandigheidsverlof, verlof wegens overmacht, onbezoldigd ouderschapsverlof en geboorteverlof bij hospitalisatie of overlijden moeder(opent in nieuw venster) (3 april 2009)