Gedaan met laden. U bevindt zich op: Geboorteverlof personeel hogescholen Geboorte en zorg voor kinderen

Geboorteverlof personeel hogescholen

Personeelsleden van hogescholen hebben recht op 20 werkdagen geboorteverlof naar aanleiding van de geboorte van een kind van wie vaststaat dat het van hen afstamt. 

Je hebt ook recht op geboorteverlof als niemand het verlof op grond van afstamming opneemt en je met de moeder van het kind getrouwd bent of wettelijk of feitelijk samenwoont.

Voor wie?

Deze informatie is alleen voor hogescholen.

Naar de info voor andere onderwijsniveaus.

Recht

Geboorteverlof is een recht als je vastbenoemd of tijdelijk bent. Je hogeschool kan het niet weigeren. 

Begin, duur en einde

Begin

Je moet het verlof opnemen in een periode van 4 maanden na de bevalling. Minimaal 7 werkdagen neem je aaneensluitend op.

Duur

Je hebt recht op 20 werkdagen geboorteverlof.

Werk je in verschillende instellingen tijdens je geboorteverlof? Dan geldt het verlof over alle instellingen heen. In totaal krijg je 20 dagen geboorteverlof, ongeacht in hoeveel instellingen je werkt.

Werk je naast je job in het onderwijs in de privésector? Ook dan krijg je in totaal 20 dagen geboorteverlof.

Gevolgen

Administratieve stand

Je bent in dienstactiviteit(opent in nieuw venster).

Salaris

Ben je benoemd?

  • De eerste 10 werkdagen krijg je je salaris.
  • Vanaf de 11de werkdag krijg je 82% van je brutosalaris. Voor de bepaling van je salaris wordt het brutosalaris op jaarbasis begrensd op 26.230 euro (100%).

Ben je tijdelijk? Ook dan is dit verlof betaald, maar geldt er een afwijkende regeling:

  • De eerste 3 werkdagen krijg je je salaris.
  • De andere dagen krijg je geen salaris maar een uitkering van je ziekenfonds. De eerste 7 dagen dat je die uitkering krijgt, vult je hogeschool die uitkering aan tot je nettosalaris (als de uitkering lager ligt dan je nettosalaris tijdens die 7 werkdagen zou bedragen).

Anciënniteit

Er zijn geen gevolgen voor je anciënniteit.

Hoe aanvragen?

Vraag je geboorteverlof aan bij je hogeschool.

Voor directies, administraties en besturen

  • Stap 1

    Je meldt het geboorteverlof verplicht aan het ministerie. Meld de periode inclusief weekends (zie ook berekening hieronder). Het kunnen dus meer kalenderdagen zijn. Feestdagen mag je niet opnemen in deze periode.

    Geboorteverlof is een persoonsgebonden dienstonderbreking (DO).

    • Stap 2

      Niet meer dan het gerechtigd aantal dagen

      Werken je personeelsleden in verschillende hogescholen? Dan zal je dossierbehandelaar van de cel Personeel Hoger Onderwijs van het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen (AHOVOKS) die controle doen. Voor gemengde dossiers in hogescholen en andere onderwijsniveaus moet dat over de onderwijsniveaus heen gebeuren.

      7 werkdagen aaneensluitend

      De regel van de 7 aaneensluitende werkdagen geldt ook:

      • Voor deeltijds werkende personeelsleden
        Personeelsleden die alleen op maandag en dinsdag werken, moeten toch 7 dagen aaneensluitend opnemen, ook al werken ze normaal niet van woensdag tot vrijdag. Ze kunnen niet meerdere weken na elkaar afwezig zijn door het geboorteverlof. 
      • Voor personeelsleden die niet alle werkdagen geboorteverlof opnemen
        Nemen ze 7 dagen of minder? Dan moeten ook die dagen op elkaar aansluiten.
    • Stap 3

      Tijdens de onbetaalde dagen kunnen je tijdelijke personeelsleden een uitkering van hun ziekenfonds krijgen. Is die lager dan hun nettosalaris? Dan moet je als hogeschool het verschil bijleggen.

      Gebruik het berekeningsprogramma omstandigheidsverlof (geboorteverlof) (xls, 6 bladen)(Excel bestand opent in nieuw venster) (136 kB) om te berekenen:

      • Of je tijdelijke personeelsleden recht hebben op een bijkomende vergoeding
      • Hoe groot die vergoeding is

      Volg daarvoor de handleiding Berekening bijkomende vergoeding van een tijdelijk personeelslid met geboorteverlof bij de bevalling van de partner (pdf, 7 p.)(PDF bestand opent in nieuw venster)

    • Stap 4

      Meld de vergoeding aan de cel Personeel Hoger Onderwijs.

      Gebruik daarvoor het formulier Aanvraag tot betaling van vergoedingen in het hoger onderwijs die niet elektronisch gemeld kunnen worden (doc, 3p.)(Word bestand opent in nieuw venster) (230 KB).

    Contact

    Personeelsleden

    Contacteer je hogeschool.

    Directies en administraties

    Stuur een bericht naar personeel.hogeronderwijs@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).

    Volg Onderwijs Vlaanderen op