• Voltijdse loopbaanonderbreking: je oefent geen enkele opdracht meer uit, ook niet in het hoger onderwijs.
• Halftijdse loopbaanonderbreking: je oefent nog 50% uit van een volledige opdracht, eventueel afgerond naar het hogere (les)uur, je opdrachten in het hoger onderwijs inbegrepen.
• Loopbaanonderbreking met 1/5: je oefent nog 80% uit van een volledige opdracht, eventueel afgerond naar het hogere (les)uur, je opdrachten in het hoger onderwijs inbegrepen.

• Voltijdse loopbaanonderbreking: je onderbreekt je loopbaan volledig.
• Halftijdse loopbaanonderbreking: je blijft nog exact 50% presteren.
• Loopbaanonderbreking met 1/5: je blijft nog exact 80% presteren.

Om je opdrachtvolume te bepalen, wordt er rekening gehouden met alle prestaties in het onderwijs, met uitzondering van de universiteiten. Dat geldt ook voor het volume waarvoor je loopbaanonderbreking neemt: alle gefinancierde en gesubsidieerde opdrachten in het onderwijs en de CLB’s tellen mee.

• Je bent vastbenoemd, tijdelijk of contractueel.
• Je bent erkend als mantelzorger.
• Halftijdse loopbaanonderbreking: je hebt minstens een halve opdracht + 1 uur.*
• Loopbaanonderbreking met 1/5: je oefent een ambt met volledige prestaties uit in het onderwijs (hoger onderwijs inbegrepen).*

* Je uren als vastbenoemde en als tijdelijke, je detacheringen en uren terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking (tbsob) tellen daarin mee.

• Voltijdse loopbaanonderbreking: je hebt minstens een halftijdse opdracht.
• Deeltijdse loopbaanonderbreking: je hebt een voltijdse opdracht.
• Je bent erkend als mantelzorger conform hoofdstuk 3 van de wet betreffende de erkenning van de mantelzorger(opent in nieuw venster).

Je loopbaanonderbreking voor mantelzorg start op de 1ste dag van de week die volgt op de week van de mededeling aan je school-, centrum- of hogeschoolbestuur.

Dat kan ook vroeger als je school-, centrum- of hogeschoolbestuur daarmee akkoord gaat.

Per zorgbehoevende persoon kan je:

• Ofwel 3 maanden voltijdse loopbaanonderbreking nemen in periodes van 1 maand of een veelvoud daarvan
• Ofwel 6 maanden halftijdse loopbaanonderbreking of loopbaanonderbreking met 1/5 nemen in periodes van 2 maanden of een veelvoud daarvan

In je hele beroepsloopbaan heb je voor mantelzorg maximaal recht op:

• Ofwel 6 maanden voltijdse loopbaanonderbreking
• Ofwel 12 maanden halftijdse loopbaanonderbreking of loopbaanonderbreking met 1/5

1 maand volledige loopbaanonderbreking komt overeen met 2 maanden gedeeltelijke loopbaanonderbreking.

Basis- tot volwassenenonderwijs

Met het akkoord van je school- of centrumbestuur kan je je loopbaanonderbreking voor mantelzorg om uitzonderlijke redenen vroeger stoppen.

Hogescholen

Met het akkoord van je hogeschoolbestuur kan je je verlof om uitzonderlijke redenen vroeger stoppen.

Je opzeggingsperiode duurt dan 1 maand, maar je hogeschool kan een kortere opzeggingsperiode aanvaarden.

Je bent in dienstactiviteit.

Basis- tot volwassenenonderwijs

Je krijgt geen salaris voor de uren die je niet presteert. Voor die uren krijg je wel een onderbrekingsuitkering van de RVA.

Als tijdelijk personeelslid krijg je voor de niet-gepresteerde uren geen uitgestelde bezoldiging.

Hogescholen

Bij voltijdse loopbaanonderbreking krijg je geen salaris.

Bij deeltijdse loopbaanonderbreking krijg je alleen salaris voor het deel dat je blijft werken.

Je krijgt wel een onderbrekingsuitkering van de RVA.

Basis- tot volwassenenonderwijs

Loopbaanonderbreking voor mantelzorg telt mee voor geldelijke, sociale en dienstanciënniteit.

Hogescholen

Loopbaanonderbreking voor mantelzorg telt mee voor je geldelijke anciënniteit.

Meer informatie over de invloed van dit verlof op je pensioen vind je op de website van de Federale Pensioendienst(opent in nieuw venster) (FPD).