IT Business Analist met Oracle Expertise (Agentschap Opgroeien) Via Vlaanderen Connect.

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

We zoeken een ICT Technisch Projectcoördinator voor onze interne dossierbeheersystemen die instaan voor het beheer van de erkende en vergunde actoren in het Kinderopvang- en Preventieve Gezinsondersteuning-landschap.

Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van deze digitale systemen die een directe impact hebben op de kwaliteit en continuïteit van de kinderopvanginitiatieven en gezinsondersteunende organisaties in Vlaanderen.

Ben jij technisch sterk, goed in coördineren en wil je een maatschappelijke impact maken? Dan zijn wij naar jou op zoek!

Waar kom je terecht?

Als Technisch Projectcoördinator werk je binnen het ICT team van Opgroeien, Kind en Gezin, mee aan het ontwikkelen en optimaliseren van de informatietoepassingen binnen het ontwikkelde beleidskader en zorg je ervoor dat de informatiedoorstroming binnen Kind en Gezin zo optimaal en geautomatiseerd verloopt.

Als IT Business Analist vorm je de schakel tussen de business en IT.Je vertaalt bedrijfsbehoeften naar heldere analyses en functionele specificaties. Na overleg met stakeholders analyseer je processen, gegevensstromen en behoeften, en werk je deze uit in oplossingen op basis van Oracle-technologie. Je beschikt over voldoende technische kennis om mee te denken met ontwikkelaars, queries op te stellen en datamodellen te begrijpen. Zo draag je bij aan efficiënte, toekomstbestendige IT-oplossingen die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen.

Je versterkt het ICT team dat instaat voor het dossierbehandelingsysteem dat intern is ontwikkeld voor het beheer van vergunde en erkende voorzieningen die ondersteuning krijgen van Opgroeien. Om dit project kwaliteitsvol te ondersteunen en verder uit te bouwen, gebruikt het ontwikkelteam o.a. technologieën zoals Oracle RDBMS, Oracle APEX, Oracle Forms, REST/JSON, ……..

Je takenpakket houdt o.a. in:

• Je coördineert de nodige technische aanpassingen en vernieuwingen aan het dossierbeheersysteem dat gebruikt wordt voor het beheer van vergunningsaanvragen, erkenningen, inspecties en opvolging van de kinderopvanginitiatieven en gezinsondersteunende actoren.
• Je stemt de technische vereisten af met de functionele analisten, beleidsmedewerkers en eindgebruikers.
• Je werkt nauw samen met andere interne IT-teams en externe partners voor de implementatie van verbeteringen, updates en integraties.
• Je bewaakt de technische kwaliteit, stabiliteit en veiligheid van het systeem.
• Je biedt tweedelijnsondersteuning om de continuïteit te verzekeren en de efficiëntie en effectiviteit te waarborgen.
• Je zorgt voor een correcte documentatie, technische overdrachten en ondersteuning richting functioneel beheer.
• Je draagt actief bij aan de migratie en digitalisering van papieren processen binnen het erkennings- en vergunningenbeleid.
• Je houdt de technologische evoluties op de markt van ICT-toepassingen actief bij en wisselt kennis en ervaringen uit met collega’s om de kwaliteit van de dienstverlening te blijven optimaliseren.

Het volledige overzicht van de taken kan je vinden in het functieprofiel in bijlage.

• e beschikt over een bachelor in een IT-gerelateerde richting (of gelijkwaardig)
• Je hebt ervaring met adviesverlening over te implementeren architectuur en te volgen procedures inzake IT-infrastructuur en -oplossingen
• Je hebt kennis van integraties via microservices / middleware en integraties van platformen, netwerken, documentverwerking,…
• Je gaat vlot aan de slag met programmeertechnieken en hebt kennis van SCRUM en Agile ontwikkeling
• Je kunt goed werken met software en tools binnen een Oracle based ontwikkelomgeving (Oracle APEX en/of Oracle Forms, DB : Oracle RDBMS, Rest/JSON, Swagger, Jira, Confluence, GIT, …)
• Je hebt een zeer klantgerichte houding en werkt oplossingsgericht rond specifieke vragen en problemen.
• Je kunt vlot samenwerken binnen je team en met partners, je bent resultaatgericht en geeft blijk van verantwoordelijkheidszin. Je neemt initiatief om structurele problemen binnen je takendomein op te lossen en je werkt proactief mee aan de nodige verbeteringen.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel gesproken als geschreven.

Je dient de relevantie van de beroepservaring voor deze betrekking aan te tonen in je sollicitatie. Voor de berekening van de relevante beroepservaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd.

Werken via Vlaanderen connect.

Je wordt tewerkgesteld via Vlaanderen connect, de ICT strategische dienstverlener van de Vlaamse overheid. Bij Vlaanderen connect. wordt je voor onbepaalde duur ter beschikking gesteld aan agentschap Opgroeien, hierbij ontvang je een contract van onbepaalde duur.

Werken voor Vlaanderen connect. betekent werken in een organisatie met boeiende en uitdagende IT functies én de mogelijkheid om mee je schouders te zetten in het uitbouwen van een digitaal en slagkrachtig Vlaanderen.

Verder biedt werken voor Vlaanderen connect tal van voordelen. Je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen.

Wat kunnen wij jou bieden?

Vlaanderen connect biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

• Een mobiliteitsbudget
• Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
• Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
• Een groepsverzekering
• Een opleidingsbudget
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief.

Bij Vlaanderen connect is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11). Verder werken wij met flexibele werkuren en bieden wij ook de mogelijkheid tot thuiswerken.