#Boost je leercultuur
Gratis begeleiding om je leercultuur te versterken
Een sterk bedrijf begint bij een leergierige werkvloer. Maar hoe zorg je ervoor dat leren geen verplichting is, maar een troef?
Met Voorsprong in Leren (#Boostjeleercultuur) helpen we je om leren slimmer te organiseren. Niet door simpelweg meer opleidingen aan te bieden, maar door een slimme aanpak op maat. Zo leren medewerkers op een manier die echt werkt voor hen én voor je bedrijf.
Meld je vandaag nog aan, het aantal plaatsen is beperkt!
Geef de leercultuur in je bedrijf een boost!
Wat levert een sterke leercultuur op?
Na het #Boost je leercultuur kan je rekenen op volgende voordelen:
- Medewerkers leren efficiënter en doelgerichter.
- Opleidingen sluiten beter aan bij de werkvloer.
- On-the-job leren en kennisdeling versterken expertise in je team.
- Een sterke leercultuur verhoogt retentie en motivatie.
Concreet doen we dat door leren makkelijker, effectiever en waardevoller te maken op de werkvloer. Niet met standaardopleidingen, maar met on-the-job leren, intervisie, kennisdeling en coaching die aansluiten bij je bedrijf. Zo blijven medewerkers groeien, voelen ze zich gemotiveerd en blijft hun expertise up-to-date.
Samen met een klein team van je medewerkers gaan onze leercoaches aan de slag en tonen ze hoe je met een aantal kleine aanpassingen in je onderneming een positieve leercultuur creëert die je mensen écht goesting geeft om te leren. Belangrijk, de begeleiding richt zich niet op het voldoen aan de vereisten uit de arbeidsdeal.
Je bedrijf toekomstbestendig maken, en toch niets besteden.
In deze steeds sneller veranderende wereld zijn je medewerkers maar beter mee. Dankzij een sterke leercultuur, investeer je in hun kennis en vaardigheden En is je bedrijf klaar voor de toekomst.
Leergierigheid stimuleren, dat kost je geen cent.
Jong of oud, hoog- of laaggeschoold, iedereen wil expert blijven in zijn vak. Met het leertraject op maat van de noden van je werknemers, geef je ze goesting om bij te leren. En laat je je bedrijf groeien.
Breed inzetbare medewerkers, zonder grote inzet.
De war on talent blijft een realiteit. Met een opleidingsplan op maat, werken je werknemers met meer plezier en leveren ze makkelijker extra inspanningen. Zo maximaliseer je de productiviteit en verhoog je je bedrijfswinst.
Komt mijn onderneming in aanmerking?
De voorwaarden om een voorsprong in Leren te nemen zijn:
- Je onderneming voldoet aan de Europese kmo-definitie (< 250 medewerkers + een balanstotaal van max. 43 miljoen euro of een omzet van max. 50 miljoen euro)
- Je vestiging ligt in Vlaanderen
- Je kmo voldoet aan de de-minimisregeling(opent in nieuw venster) (niet meer dan 300.000 euro de-minimisstaatsteun ontvangen in de afgelopen 3 jaar)
Hoe werkt het?
Meld je aan via onze aanmeldpagina en creëer in 4 eenvoudige stappen een leercultuur die werkt.
In een persoonlijk gesprek laat je ons weten wat je werknemers moeten kunnen en leren. Je geeft aan welke drempels je ervaart als onderneming om dat waar te maken. We brengen het huidige leerklimaat van je onderneming in kaart en bespreken wat je wilt bereiken met het traject.
Na de intake krijg je een plan van aanpak, waarmee je samen met je leercoach aan de slag gaat. In dat plan vind je terug:
- welke resultaten je met de begeleiding zal bereiken
- aan welke opleidings- of leeractiviteiten jullie samen gaan sleutelen
- met welke medewerkers of welk team we aan de leercultuur in je onderneming werken
- hoeveel tijd jij en je medewerkers het best vrijmaken voor het traject
- wanneer alle trainingen, workshops, webinars en andere leeractiviteiten plaatsvinden.
Je leercoach helpt je om het plan uit te voeren en voorsprong te nemen door leren structureel te verankeren.
We blikken samen terug op het gelopen traject en de resultaten die je behaalde. Met het oog op een blijvende leercultuur in je onderneming bouwen we verder op wat werkt. Wat beter kan, sturen we bij. We bekijken of je de successen ook in andere teams kunt toepassen en hoe je het een vast deel van je leeraanbod kan maken.
Praktische details
- Looptijd: De duur van de begeleiding hangt af van de noden van je bedrijf. Na een intakegesprek wordt een actieplan op maat opgesteld.
- Beschikbaar voor: Kmo’s uit alle sectoren, zowel profit als social profit.
- Inschrijven kan tot: 31 januari 2026 of tot de middelen uitgeput zijn.
- Prijs: Volledig gratis, dankzij Europese en Vlaamse subsidies.
- Aantal plaatsen is beperkt: Schrijf je in voordat de capaciteit is bereikt.
Alle details vind je ook in onze uitgebreide infofiche.
Leercoaches
Meld je aan via onze aanmeldpagina en wij brengen je in contact met je leercoach. Onze leercoaches helpen je om leren op de werkvloer te stimuleren en slimmer en effectiever te organiseren.
