Adjunct data-analist

Als adjunct data-analist ondersteun je belanghebbenden binnen DMOW bij het nemen van data-gedreven beslissingen. Je werkt samen met ontwikkelaars, businessanalisten en eindgebruikers om functionele vereisten te begrijpen en te vertalen naar technische oplossingen zoals AI, Power BI en datawarehouses.

Daarnaast ondersteun je een cultuur van verandering binnen het innovatieteam en stem je AI-projecten af op de richtlijnen van het AI-Competence Center, waarbij je kennis deelt binnen de AI-community van de Vlaamse Overheid. Regelmatige en duidelijke communicatie met stakeholders is hierbij essentieel.

Je neemt deel aan vergaderingen ter ondersteuning van de projectmanager en zorgt voor een vlotte informatie-uitwisseling tussen verschillende partijen. Je volgt projecten op en lost problemen op in samenwerking met het IT-team, waarbij je functionele specificaties en testplannen documenteert.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inhuren en opvolgen van externe technische profielen en geef je leiding aan een kleine groep externe IT-consultants. Je ondersteunt de projectleider van het innovatieteam door de vragen en requirements van de business te begrijpen en de juiste onderzoeksvraag te stellen.

Als adjunct data-analist evalueer je de bruikbaarheid van data op basis van correctheid, manier van verwerven en beschikbaarheid. Je houdt rekening met de consequenties van het omgaan met GDPR-gevoelige data en beheert metadata, die je transparant communiceert naar de business en gebruikers.

Tot slot werk je mee aan de bewustwording van de mogelijkheden en valkuilen van AI, zodat alle medewerkers AI kunnen omarmen en de toegevoegde waarde optimaal kunnen benutten.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.

• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Via de salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

• Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Werken voor Vlaanderen.