Afdelingshoofd Lokale Organisatie, Werking en Personeel

Ben jij een authentiek leider die strategie koppelt aan samenwerking en verbinding? Heb je een hart voor lokaal bestuur? Wil je mee richting geven aan beleid dat het bestuur in Vlaanderen versterkt en verbindt? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Afdelingshoofd Lokale Organisatie, Werking en Personeel leid je een diverse afdeling met drie teams verspreid over Vlaanderen. De afdeling werkt rond de thema’s lokaal personeelsbeleid, politieke organisatie, de werking van lokale besturen en erediensten. Je combineert beleidsvisie met operationele daadkracht en zorgt voor een sterke verbinding tussen medewerkers, stakeholders en beleid. Je draagt via je rol in het directiecomité bij aan het bepalen en het uitrollen van de strategie van het agentschap.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring. Onder relevante beroepservaring verstaan we aantoonbare hiërarchisch en/of functionele leidinggevende ervaring. Voor de berekening van die ervaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd.
• Je hebt minimum 3 jaar inhoudelijke ervaring inzake het beleidsveld Binnenlands Bestuur (o.a. lokaal personeel, organisatie en werking lokale besturen, erediensten).

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je standplaats wordt bepaald op basis van jouw voorkeur, in overleg met de administrateur-generaal van het Agentschap Binnenlands Bestuur en op basis van waar je als afdelingshoofd het meest verwacht wordt.
• Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar, doch onbeperkt verlengbaar telkens voor de duur van 6 jaar.
• Was je op 31 mei 2024 al ambtenaar bij de diensten van de Vlaamse overheid? Dan word je toegelaten tot de proeftijd in de graad van hoofdadviseur met de rang A2M, en aangewezen in de vacant verklaarde functie van afdelingshoofd (rang A2A).
• Je krijgt een salaris in de salarisschaal NA285. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, waaronder jouw individuele situatie. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken:
  • Niveau van de functie: A
  • Graad: afdelingshoofd (rang A2A)
  • Salarisschaal: NA285
• De lijnmanager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privésector als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.